Jak překonat neúspěch, krizi nebo slehání?

773

Jak pracovat s neúspěchem v životě nebo kariéře je těžká otázka, ale pár tipů se může vždy hodit. Řada lidí zažívá neúspěch v práci nebo neúspěch u pohovoru, strach ze selhání nebo jen nemá dostatečnou odolnost proti stresu a krizím, které každého člověka potkávají. Neúspěch patří do našeho života, je to součást naší osobní a pracovní cesty.

Překonejte svůj strach

Jak pracovat s neúspěchem

1. Vaše krize není neřešitelný problém. Vždy můžete ovlivnit to, jak na ni budete reagovat.

2. Akceptujte vzniklou změnu situace. Změny prostě patří k vašemu životu, akceptujte to, že se to stalo a jděte dál.

3. Vždy dosahujte svých cílů. Vždy alespoň nějakých, musíte si je vytvořit a musí být realistické. Bez nich ztratíte kontrolu.

4. Vždy se braňte, nenechte se zastrašit, jednejte. Pokračujte ve své cestě dál a dál.

5. Važte si svého života. Najděte sami sebe v tom, co vás baví, co vás naplňuje.

6. Nahlížejte na sebe pozitivně, vaše hlava vás stále poslouchá a vše si zaznamenává. Hlava se řídí vašimi instrukcemi a povely.

Přečtěte si také:  Kdo je kariérní kouč?

7. Myslete na svou budoucnost. Koukejte na věci, situace, lidi v širším kontextu.

8. Vždy očekávejte jen to nejlepší. Lákejte k sobě jen to nejlepší pro vás a vaše okolí.

9. Starejte se o sebe a pečujte o sebe, o svou schránku, o svou duši a tělo stejnoměrně.

Není lepší útěchy při neúspěchu plánu, než na jeho místě udělat nový plán anebo mít jiný již v záloze. | Jean Paul

Tagy: neúspěch, neúspěch v práci, strach z neúspěchu, strach ze selhání, odolnost vůči stresu, psychická odolnost, osobní selhání, neúspěch u pohovoru, úspěch citáty, úspěch a neúspěch, jak chutná úspěch, blog úspěch, úspěch člověka, krize člověka, úspěch motto, úspěch manažera, úspěch motivace, úspěch ve výběrovém řízení

- Reklama -
Předchozí článekBarvy a jejich vliv v práci a pracovním prostředí
Další článekTři klíčové ukazatele výkonnosti vaší firmy
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.