DomůKariéra | CareerNež půjdete na pohovor. Jak se připravit na pohovor?

Než půjdete na pohovor. Jak se připravit na pohovor?

Tento obsah je určen pouze pro předplatitele

Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

Řešíte situaci, jak se připravit na pohovor? Mám pro vás několik témat k vašemu dotazu.

Jak se připravit na pohovor? Správně!

Pokud se vás personalista chystá umístit do své společnosti, je pro něj velice důležité pochopit, kde je vaše místo v jeho týmu, případně do jaké skupiny zapadáte. Musíte být co nejvíce srozumitelní a transparentní. Další důležitý prvek pro jeho rozhodování je mít možnost pochopit co a kdo k vám nejlépe zapadá a co vám nejvíce vyhovuje. Potřebujete pracovat v týmu nebo samostatně, jaký styl vedení upřednostňujete atd. Ujistěte se, že jste vzájemně pochopili a že máte podobná očekávání od vaší spolupráce.

Přečtěte si také: Barva oblečení a pohovor? Když za vás mluví barvy

Další článek:  Skrytý potenciál kariérového poradenství

Ujistěte se, že zapadáte do firemní kultury

Lidská interakce hraje důležitou roli v chodu jakékoliv organizace, takže najímání manažerů a jejich podřízených musí být hladký proces. Váš životopis bude předkládán široké škále nejrůznějších zaměstnanců, takže v něm musíte prokázat všem, že se pro danou pozici hodíte. Firma vždy potřebuje důkaz, že zapadnete do firemní kultury a také umíte budovat pracovní vztahy a samozřejmě jste tím vhodným kandidátem.

Technologie se používají v každé branži, od počítačů, programovacích jazyků a účetní softwarů, přes hardware, jako je výroba strojů, vozidel nebo robotů. Většina pracovních rolí bude ovšem vyžadovat určité pracovní znalosti jednoho nebo více těchto nástrojů, takže zaměstnavatelé musí pochopit vaše nejsilnější odbornosti a znalosti. Dbejte na srozumitelnost popisu toho, co ovládáte a na jaké úrovni, předejdete tak problémům v budoucnu. Je také důležité umět prezentovat, jak umíte aplikovat vaši odbornost do konkrétní praxe dané firmy.

Přečtěte si také: Připravujete kandidáta na pohovor? Průvodce jak na přípravu kandidáta.

Jak se připravit na pohovor? Ukažte srozumitelně co umíte

Práce, výstup, který produkujete, se bude značně lišit od odvětví. Může to být cokoliv, excel report, webová stránka, fyzické produkty nebo dokonce budovy. Ať už je vaše práce hmatatelná nebo není, musíte umět prezentovat výstupy z vaší práce, tedy být co nejpřesnější v informacích o tom, co je výstupem vaší práce, na koho měla další dopad, kdo ji převzal a v jaké kvalitě, následnost v procesu atd.

Další článek:  Jak se připravit na pracovní pohovor s Billem Gatesem?

Třeba je to pro vás samozřejmost, ale překvapivě málo kandidátů je schopno dostatečně vysvětlit to, co vyrábí nebo tvoří jejich předchozí zaměstnavatel. Než se dáte do popisu vaší předchozí pracovní náplně, je nutné, aby náborář věděl dobře to, co vaše firma vyráběla nebo tvořila, servisovala. Vždy zvažte, jaké množství detailů bude třeba sdělit, ale vzájemně si kontrolujte to, že je vše o zaměstnavateli jasné a srozumitelné. Je dobré zmínit i detaily, které udělají dojem, data, akvizice, ocenění a vše co upoutá zájem náboráře.

Přečtěte si také: První dojem, jak na to? Interview, pohovor nebo jen rozhovor?

Data a statistiky. Buďte věcní

Nejdůležitějším aspektem, který bude náborář chtít vědět o vašich předchozích pracovních místech, je detail vaší pracovní role, popis pracovního místa, přehled aktivit a popsat vše co mu pomůže nejvíce pochopit to, co umíte a ovládáte a jak umíte tvrdě pracovat. Nikdy neprezentujte abstraktní výrazy. Důležitým faktem jsou čísla. Náborář bude vždy hledat čísla ve vašem životopisu, jako prostředek k vyčíslení vaší hodnoty. Například, pokud můžete poskytnout některé statistiky okolo obratu, zisku, který jste generoval, jedná se vždy o skvělý způsob, jak prokázat svou hodnotu.

Další článek:  Podpořte svůj růst s Grow with Google

Přečtěte si také: Umíte prodat sebe nebo svou firmu? Zkuste Elevator Pitch!

Tak do toho…:)

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Přehled hodnocení článku

Ivan K

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu vždy tak špatná? Některá nuda má své prokazatelné benefity v naší práci. Během minulého roku na univerzitě...

Dobrý šéf je především dobrý kouč!

Dobří lídři jsou obvykle také dobrými kouči. Vedoucí pracovníci jsou v první linii, když vedou, inspirují a povzbuzují lidi k výkonům a změnám. Efektivním...

„Máte duševní hygienu a mohl bych ji vidět?“

Duševní hygienu vnímám jako sofistikovanější obsah metod, zásad a principů, které podporují naše duševní zdraví a pomáhají ho udržet v nějaké rovnováze, jenže takhle...

Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Nejdříve si vysvětlíme pojem God mode. God mode je obecný výraz pro cheatovací kód ve videohrách, který činí hráče nepřemožitelným. Bohužel se někdy potkáme...

Stojíte, stagnujete, přešlapujete? Zkuste zpětnou vazbu

Pro majitele nebo manažery na jakékoliv úrovni je nejlepším způsobem jak se rozvíjet, vést a pak získat zpětnou vazbu. Znamená to jednat a komunikovat...

Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?

Když se ucházíte o zaměstnání, můžete svůj životopis optimalizovat mnoha způsoby. Můžete se podívat do nabídky a zjistit, kde jsou priority zaměstnavatele. Pokud jde...

Jak budovat silnou rodinnou firmu?

V roce 1972 učinily děti zakladatele společnosti Porsche Ferdinanda Porscheho odvážný krok. (Až do roku 1935 byl Ferdinand Porsche československým občanem, byť v Československu prakticky...

Nebojte se stát S.O.S.

Nejdříve si asi každý dá z titulku dohromady, že bych mohl udělat článek o tom, jak zachraňuji firmy – SOS - „Save our souls“,...

Potřebujete udělat změnu? Jak dosáhnout změny

Když se potkávám s majiteli po nějaké době od našeho posledního konzultačního setkání je občas cítit pocit, že je zde něco ve vzduchu, něco na...

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se, rozebereme to. NPC je nehráčská postava a je tedy umělou inteligencí - non-playable character. Postava...

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Co hledáte:

Nejnovější články

Elevator pitch. Chcete práci, klienta nebo investici? Prodejte se!

Když chcete prodat někomu svůj nápad, obvykle máte několik...

Nábor zaměstnanců je jako migréna

Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy...

Pracujete dlouho? Dejte si pozor

Nová studie došla k závěru, že práce delší než...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

Být lepší lídr! Jaký styl vedení si vybrat?

Vedení – leadership je nedílnou součástí každé organizace, firmy...

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...
Díky za tipy, Petře. Jak se připravit na pohovor, bude nyní o něco jednodušší...:)Než půjdete na pohovor. Jak se připravit na pohovor?