DomůKariéra | CareerNež půjdete na pohovor. Jak se připravit na pohovor?

Než půjdete na pohovor. Jak se připravit na pohovor?

Odemkněte premium

Tento článek je premium obsahem pro předplatitele kmosek.com. Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

Řešíte situaci, jak se připravit na pohovor? Mám pro vás několik témat k vašemu dotazu.

Jak se připravit na pohovor? Správně!

Pokud se vás personalista chystá umístit do své společnosti, je pro něj velice důležité pochopit, kde je vaše místo v jeho týmu, případně do jaké skupiny zapadáte. Musíte být co nejvíce srozumitelní a transparentní. Další důležitý prvek pro jeho rozhodování je mít možnost pochopit co a kdo k vám nejlépe zapadá a co vám nejvíce vyhovuje. Potřebujete pracovat v týmu nebo samostatně, jaký styl vedení upřednostňujete atd. Ujistěte se, že jste vzájemně pochopili a že máte podobná očekávání od vaší spolupráce.

Přečtěte si také: Barva oblečení a pohovor? Když za vás mluví barvy

Ujistěte se, že zapadáte do firemní kultury

Lidská interakce hraje důležitou roli v chodu jakékoliv organizace, takže najímání manažerů a jejich podřízených musí být hladký proces. Váš životopis bude předkládán široké škále nejrůznějších zaměstnanců, takže v něm musíte prokázat všem, že se pro danou pozici hodíte. Firma vždy potřebuje důkaz, že zapadnete do firemní kultury a také umíte budovat pracovní vztahy a samozřejmě jste tím vhodným kandidátem.

Technologie se používají v každé branži, od počítačů, programovacích jazyků a účetní softwarů, přes hardware, jako je výroba strojů, vozidel nebo robotů. Většina pracovních rolí bude ovšem vyžadovat určité pracovní znalosti jednoho nebo více těchto nástrojů, takže zaměstnavatelé musí pochopit vaše nejsilnější odbornosti a znalosti. Dbejte na srozumitelnost popisu toho, co ovládáte a na jaké úrovni, předejdete tak problémům v budoucnu. Je také důležité umět prezentovat, jak umíte aplikovat vaši odbornost do konkrétní praxe dané firmy.

Přečtěte si také: Připravujete kandidáta na pohovor? Průvodce jak na přípravu kandidáta.

Jak se připravit na pohovor? Ukažte srozumitelně co umíte

Práce, výstup, který produkujete, se bude značně lišit od odvětví. Může to být cokoliv, excel report, webová stránka, fyzické produkty nebo dokonce budovy. Ať už je vaše práce hmatatelná nebo není, musíte umět prezentovat výstupy z vaší práce, tedy být co nejpřesnější v informacích o tom, co je výstupem vaší práce, na koho měla další dopad, kdo ji převzal a v jaké kvalitě, následnost v procesu atd.

Třeba je to pro vás samozřejmost, ale překvapivě málo kandidátů je schopno dostatečně vysvětlit to, co vyrábí nebo tvoří jejich předchozí zaměstnavatel. Než se dáte do popisu vaší předchozí pracovní náplně, je nutné, aby náborář věděl dobře to, co vaše firma vyráběla nebo tvořila, servisovala. Vždy zvažte, jaké množství detailů bude třeba sdělit, ale vzájemně si kontrolujte to, že je vše o zaměstnavateli jasné a srozumitelné. Je dobré zmínit i detaily, které udělají dojem, data, akvizice, ocenění a vše co upoutá zájem náboráře.

Přečtěte si také: První dojem, jak na to? Interview, pohovor nebo jen rozhovor?

Data a statistiky. Buďte věcní

Nejdůležitějším aspektem, který bude náborář chtít vědět o vašich předchozích pracovních místech, je detail vaší pracovní role, popis pracovního místa, přehled aktivit a popsat vše co mu pomůže nejvíce pochopit to, co umíte a ovládáte a jak umíte tvrdě pracovat. Nikdy neprezentujte abstraktní výrazy. Důležitým faktem jsou čísla. Náborář bude vždy hledat čísla ve vašem životopisu, jako prostředek k vyčíslení vaší hodnoty. Například, pokud můžete poskytnout některé statistiky okolo obratu, zisku, který jste generoval, jedná se vždy o skvělý způsob, jak prokázat svou hodnotu.

Přečtěte si také: Umíte prodat sebe nebo svou firmu? Zkuste Elevator Pitch!

Tak do toho…:)

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Přehled hodnocení článku

Ivan K

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Jak vybrat prezidenta? Výběr prezidenta pohledem zkušeného náboráře

Dovolte mi takový úvod k tomuto tématu volby prezidenta České republiky v roce 2023. Nicméně ale věřím, že vám tento návod pomůže i v roce 2028 atd....

Kariérní koučink = investice do vaší budoucnosti

Ať už se potýkáte s některými oblastmi své práce, například s problémy se spolupracovníky, nevhodným pracovním prostředím, nulovým kariérním růstem nebo snad s něčím...

Proč chcete tuto práci? Kariérní šablona

Pokračuji v tvorbě článků na téma kariéry s přispěním zjištění z mých náborů. Tato kariérní rada nebude o nic slabší než předchozí a téma vaší vlastní prezentace...

Aby firma šlapala? Zavolejte si OSKARA! OSKAR koučovací model

Existuje mnoho modelů koučování zaměřených na řešení, které lze použít na pracovišti ve vašem podniku. Ačkoli nejpopulárnější je téměř jistě model GROW, model OSKAR...

Staňte se STAR vašeho interview. Jak se připravit na behaviorální pohovor

Současné postupy vedení pohovorů stále častěji zahrnují používání techniky behaviorálního pohovoru. Chytrý uchazeč o zaměstnání se na pravděpodobnost takového pohovoru připraví pomocí metody STAR....

Je čas na změnu kariéry? Signály pro změnu kariéry

Co je třeba zvážit při změně zaměstnání? Hodně se toho napsalo o turbulentních změnách na trhu práce. Po roce 2021 se spustila řada změn v kariérních...

Jak na lepší pracovní výkon? Naučte se odpočívat?

Pracovníci jsou dnes vyčerpaní prakticky všude a potřebují čas na zotavení. Podle nedávného průzkumu společnosti Gallup zažívají tři ze čtyř pracovníků v práci syndrom...

Jste starší kandidát? Jak porazit trh práce a ageismus?

Dnes již z praxe bezpečně vím, že ageismus je skutečný, protože ho zažívám po boku svých kandidátů nebo klientů. I když je diskriminace na základě...

Jak nakopnout kariéru po padesátce. Nepatříte do sběru!

Ještě mně není 50, ale již se na to pomalu chystám. Tak trochu je změna kariéry i mým aktuálním tématem. Na začátek nové kariéry...

Pozor na 10 nejčastějších chyb ve vašem životopise

Dobře navržený a zpracovaný životopis bude vypovídat velmi jasně, ale bude také vysílat velmi přesvědčivé zprávy druhé straně. Každý životopis je totiž jedinečným komunikačním...

Teď společně projdeme váš životopis. Souhlasíte?

Každý se asi trochu zpotil, když slyšel tuhle větu. Patří také mezi mé oblíbené. Mnoho lidí se této otázky bojí, protože je záměrně otevřená....

Jsme generací na pokraji vyhoření!

Vyhoření bývalo skrytým tajemstvím, které se málokdo odvážil přiznat ze strachu, že bude profesně odsouzen. Teď už ne. Pro generaci Z, která byla vychována...

Co hledáte:

Nejnovější články

Jak zvednout efektivitu ve vaší firmě?

Pro tzv. efektivní firmu musíte mít dobrou a propracovanou...

Jak zvednout produktivitu ve vaší firmě?

Bez jasného plánu nemůže žádný podnik a ani organizace...

Když jde chlap na pohovor…

Pokud si na pohovor na pozici vedoucího sdružení vlastníků...

Propusťte manažery. Manažery nebereme, šetříme!

Školení zaměstnanců na HR manažery je o 76 %...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se...

Přichází rekonstrukce pracovních míst!  

Je třeba rekonstruovat pracovní místa. Musíme nahlížet na zaměstnance...

Nové manažerské role v post-pandemickém světě práce

Efektivní manažerské vedení v tomto novém světě vyžaduje nové...

Předsudky u pohovoru. Největší přešlap personalistů?

Sám jsem se s tímto setkal na několika prvních...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...
Díky za tipy, Petře. Jak se připravit na pohovor, bude nyní o něco jednodušší...:)Než půjdete na pohovor. Jak se připravit na pohovor?