Vše

    Neznáte své hodnoty? Budete trpět duševním a emočním stresem

    Naše hodnoty představují naše nejhlubší já a vedou nás každodenním životem. Naše hodnoty formují naše názory a také naše sny. Naše hodnoty jsou hluboce zakořeněny do našeho myšlení a duše. Pokud víte, které hodnoty jsou nejdůležitější pro vás, můžeme najít způsob, jak zvýšit vaši životní a kariérní spokojenost. A pokud nevíte, které z nich jsou pro vás důležité, budete nejspíše trpět spoustou fyzického, duševního a také emočního stresu.

    Proč jsou pro nás hodnoty důležité? Vždycky mluvím o významu hodnot, protože jsem upřímně přesvědčen, že nemůžete dělat dobré rozhodnutí o kariéře nebo životě, bez pochopení toho, co vás vede a řídí.

    Moji klienti, kteří procházejí změnami v kariéře, často vyjadřují frustraci nebo nespokojenost s předchozími zaměstnavateli z mnoha důvodů. Když odstraňujeme všechny frustrace, které jsou často způsobeny nesouladem hodnot a některé jejich vrcholné hodnoty prostě nebyly naplněny.

    Každý máme sadu svých hodnot, které jsou pro nás nejdůležitější, a my jsme schopni rozpoznat, co tyto hodnoty jsou, jak se nám promítají do práce nebo života. Hodnoty jsou jako otisky prstů, dva lidé nemají stejný otisk hodnot a nikdo nemá hodnoty správné nebo špatné.

    Další článek:  Jak překonat neúspěch, krizi nebo slehání?

    Pokud jde o řízení kariéry, potřebujete porozumět vašim vnitřním hodnotám, ale také potřebujete porozumět hodnotám organizace, oddělením a manažerům, než se rozhodnete, zda tuto práci přijmete nebo ne. Pokud dojde k nesouladu hodnot, pak existuje nebezpečí, že v průběhu času zjistíte, že v tomto prostředí nebudete spokojeni.

    Udělejte si vlastní analýzu hodnot

    • Jak trávíte svůj čas?
    • Co vás nejvíce naplňuje?
    • Za co utrácíte peníze?
    • Kde jste nejvíce organizovaní?
    • Kde jste nejvíce disciplinovaní a spolehliví?
    • Na co se nejvíce zaměřujete?
    • O čem sníte nejvíce?
    • Jaký je nyní váš vnitřní dialog?
    • Co vás nejvíce inspiruje?
    • Jaké cíle si stanovujete nejvíce?
    • Co byste rád studoval nebo četl?

    Napište tři odpovědi a uvidíte svůj vzorek.

    Rozdělte své odpovědi, abyste zjistili, co je nejvíce, co méně a nejméně a vytvořte si hierarchii přibližně tří až sedmi hodnot.

    To, co vnímáme jako chybějící v našem životě, vyvolává naše hodnoty.

    Například, pokud vnímáte, že vám chybí peníze, budování bohatství se objeví vysoko ve vašich hodnotách. Pokud se snažíte rozhodnout, co nejlépe vyhovuje vaší práci, pochopení toho, co vážíte, je základem pro práci, která vám poskytne inspirovaný a naplněný život.

    Další článek:  Super práce pro mladé a absolventy na trhu práce!

    Znát své hodnoty je klíčové pro pochopení smyslu a cesty vašeho života nebo kariéry.

    Petr Kmošek
    Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
    Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

    Nejde vždy pouze o výplatu!

    Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

    Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

    Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

    Jak řídit vlastní stres? Management stresu

    Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

    Nestaňte se Homo Hygienicus

    Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

    Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

    Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

    Osobní značka = značka na celý život

    „Nebojte se ukázat světu své skutečné já, autenticita je jádrem úspěchu vaší osobní značky“ – Petr Kmošek. Osobní značka je forma, jakou se propagujete, to...

    Budoucnost je naše, jaká bude? Co se stane v roce 2022?

    Blíží se nový rok a já jsem se zeptal Knihy proměn, jaké změny nás čekají. Moudrost Číny nám pomůže najít odpovědi nejen pro nás...

    Pracujete dlouho a jste přepracovaní? Běžte do vězení!

    V některých firmách poměrně časté téma, pracovní doba a přesčasy, přetížení a práce na víc. Stálá diskuse, jestli je třeba atd. Někdy také slýchávám,...

    V jaké zemi se pracuje nejlépe? Evropa nebo USA?

    „Tady žít nebudu“ Tuto větu nyní slyším poměrně často, ve stále se polarizující společnosti, začínají vznikat různé názory, že snad v USA je lépe nebo snad...

    ZANECHAT ODPOVĚĎ

    Zadejte prosím svůj komentář!
    Zde zadejte své jméno

    Nejnovější články

    Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

    Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

    „Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

    Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

    Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

    Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

    Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

    Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to...

    Top články týdne

    Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

    Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

    „Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

    Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

    Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

    Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

    Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

    Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to...

    Kompetenční model. Model, na kterém stojí úspěšná firma!

    Stručně řečeno, kompetenční model je rámec, který personalisté a...

    Nejnovější články

    Top články týdne

    Výběr z článků pro vás