IČ: 76655784
Datová schránka: xcjqzj3
ISBN (e-kniha)
978-80-11-09059-3 (ePub)
Vydáno
2026 · 1. vydání
Kniha · Petr Kmošek
Firma nebo Rodina
Průvodce předáním rodinné firmy pro majitele a nástupce
Praktická kniha Petra Kmoška, průvodce rodinných firem a nástupnictví, pro každého, kdo řeší předání rodinné firmy. 245 stran, 31 kapitol, čtyři hlavní části.
Čerpá ze šestnáctileté praxe a zachycuje největší překážky nástupnictví v rodinných firmách — od psychologie předání a vztahů v rodině po konkrétní plány, jak firmu skutečně předat dál.
Koupit knihu
K okamžitému stažení · ePub, PDF, mobi
O čem kniha je
Čtyři části.
31 kapitol z praxe.
Publikace je rozdělena do čtyř hlavních částí, které kopírují reálný průběh nástupnictví — od pochopení, jak rodinné firmy fungují a proč přichází krize, přes psychologii samotného předání, až po otázky, kterým čelí zakladatel, když má firmu skutečně pustit.
Zabývá se i tématy, o kterých se v byznys literatuře běžně nemluví — sourozeneckou rivalitou, emočním dědictvím, vztahovým kapitálem nebo tím, proč zakladatel často nedokáže firmu pustit včas.
Čtyři hlavní části
I
Rámec — jak rodinné firmy fungují a proč přichází krize
II
Nástupnictví v rodinné firmě — psychologie, vztahy a příprava nástupce
III
Předání rodinné firmy — jak předat správně a co dělá nástupce úspěšným
IV
Výzvy zakladatele — o umění včas pustit
Pro koho je určena
Povinná četba pro
rodinu i nástupce
Majitele a zakladatele rodinných firem — kteří řeší, jak a kdy předat dál
Nástupce, syny a dcery — přebírající rodinnou firmu po rodičích
Rodinné rady a další příbuzné — kteří chtějí rozumět dynamice předání
Poradce a konzultanty rodinných firem — hledající konkrétní rámce a příklady z praxe
Kategorie
Rodinné firmy
Nástupnictví
Podnikový management
Rodinné vztahy ve firmě
Krizové řízení
Osobní rozvoj lídra
Co kniha pokrývá
Od krize firmy
po umění pustit
Rámec a krize rodinné firmy
Jak rodinné firmy skutečně fungují, proč krize přichází a co je odlišuje od korporátního byznysu.
Psychologie nástupnictví
Co si nástupce nese z rodiny do vedení firmy — a jak se z pasivního dědice stane skutečný druhý zakladatel.
Vztahový kapitál
Proč se vztahy s dodavateli a zákazníky nepředávají automaticky spolu s podpisem, a jak je vědomě přenést.
Předání firmy
Čtyři plány, které potřebuje mít každá rodinná firma před předáním — rodinný, strategický, nástupnický a pozůstalostní.
Výzvy zakladatele
Proč je pro zakladatele tak těžké firmu pustit, a jak najít smysl i po předání.
Ženy v rodinné firmě
Proč jsou ženy jedním z nejméně využitých aktiv rodinného podnikání, a co přinášejí do vedení jinak.
Obsah knihy · 31 kapitol
Co v knize najdete —
čtyři části, 245 stran
Část I
Rámec
6Úvod
8Rodinná firma
12Tříkruhový model
15Co jste slyšeli o rodinných firmách?
23Mapa rodinných firem v Evropě
29Dvě možné budoucnosti vývoje
Část II
Nástupnictví v rodinné firmě
36Krize rodinné firmy
53Každá rodinná firma se hádá
70Rituál, který zachrání rodinnou firmu
122Konec jedné dynastie
146Tvář nástupce není slabost
164Ženský lídršip rodinné firmy
Část III
Předání rodinné firmy
194Jak předat správně rodinnou firmu?
199Nástupce s vlastní filozofií
208Třetí generace rodinné firmy
Část IV
Výzvy zakladatele
214Přežití rodinné firmy
222Životní fáze zakladatele
230Když majitel neví, jak pustit
239Manifest pro nástupce
Autor
Petr Kmošek
Průvodce rodinných firem a průvodce v nástupnictví. V knize Firma nebo Rodina shrnuje více než šestnáct let přímé praxe s českými rodinnými firmami — jejich krizemi, konflikty a předáváním z generace na generaci.
Díky jasnému a stručnému stylu psaní je kniha snadno srozumitelná — a přitom nabitá skutečnými příběhy, které čtenářům pomohou hlouběji pochopit dynamiku nástupnictví v rodinných firmách.
Povinná četba pro každého,
kdo řeší předání firmy.
Kniha je k okamžitému stažení. Objednejte přímo přes e-shop nebo se ozvěte pro hromadnou objednávku pro celou rodinu či firmu.