Obraz dnešního světa mladých – Hikikomori

Sdílejte

Tamaki Saitó je autorem termínu tohoto fenoménu poslední doby. Dle jeho odhadu je hikikomori v Japonsku asi jeden milion a tvoří dnes tak asi jedno procento japonské populace. Fenomén se samozřejmě nevyskytuje jen v Japonsku, tam je ale nejlépe vědecky popsán, velmi se také odráží v japonské kultuře, jako jsou romány, anime nebo manga.

Hikikomori

Hikikomori je člověk, který nevychází z bytu či pokoje, mají málo či vůbec žádné přátele, dlouhou dobu spí ve dne, zatímco aktivní je v noci, mimoto se věnuje nespolečenským aktivitám, sledování televize, počítačových her a výjimečně čtení.

„Počet Hikikomori představuje přibližně 2 % celkové populace lidí ve věku 15 až 64 let v zemi. Podle průzkumu se asi 20 % z nich stalo sociálními samotáři v důsledku pandemie COVID-19. Úředník úřadu vlády varoval, že sociálním samotářem se může stát kdokoli. Jako spouštěč sociálního ústupu uvedlo 44,5 % hikikomori ve věku 40 až 64 let odchod ze zaměstnání, 20,6 % pak pandemii. Úředník vlády poukázal na to, že lidé se mohli dostat do sociální izolace, když se jim uprostřed pandemie zdálo obtížné chodit ven a rozhodli se pro online kurzy a práci z domova.“

Doporučení k tématu
Pokud chcete jít víc do praxe, v knize Firma jsou lidé najdete konkrétní příklady a tipy z firemní reality.

Sociální stažení – obraz dnešního světa mladých

Jedná se totiž často o reakci jedince na jeho neschopnost být úspěšný ve společnosti, která na něho klade velmi vysoké nároky a která si cení pouze workoholismu. Odloučení se různí případ od případu, může trvat i roky, ve vzácných případech i desetiletí.

Mnoho podobných případů bylo zjištěno kromě asijských zemích, také v Thajsku, Singapuru, Indii, Bangladéši a Íránu, kde se objevují i jiné problémy. Proto hikikomori, ačkoli bylo dříve konceptualizováno jako kulturně vázaný syndrom z Japonska, může být lépe chápán jako kulturní projev tísně vyskytující se dnes již mnoha zemích.

Tichá epidemie

Čísla hikikomori se pohybují od 0,87 % do 1,2 % v Japonsku, 6,6 % v Číně, 1,9 % v Hongkongu, 2,3 % v Jižní Koreji, 20,9 % v Singapuru, 9,5 % v Nigérii, 2,7 % ve Spojených státech a 9 % na Tchaj-wanu. Hikikomori je popisován jako tichá epidemie.

Já jsem si všiml výrazné změny u mladých kandidátů především v období pandemie a po ní. Je to jeden z mnoha dopadů pandemie na společnost jako celek. Vznik podobných úzkostí a poruch, depresí však instituce neřeší, mají svá témata a mezitím se plní ordinace nešťastnými lidmi bez pomoci.

Doporučení k tématu
Pokud chcete zlepšit spolupráci a komunikaci v týmu prakticky, hra Odysea organizace otevře důležitá témata bezpečně a věcně.

Syndrom domácího vězení

Dříve se v anglické literatuře sociální stažení bylo považováno za základní charakteristický rys pro „syndrom domácího vězení“, který se vztahuje k určité formě agorafobie, což je chorobný strach z otevřeného prostoru, prostranství nebo davu a řadí k velmi častým fobiím a postihuje zhruba dvakrát častěji ženy než muže.

Závěrem

Ve studii, níže (zdroj) naleznete nespočet úspěšných postupů jako s touto sociální izolací pracovat a jak ji úspěšně léčit, ale bude potřeba také osvěta, propojení vzdělávání, zdravotnictví, médií a bohužel i politiků, protože se jedná nejvíce o mladé, kteří se budou na trhu práce cítit jako zcela osamělí!

Zdroje

Chcete to řešit ve firmě do praxe?
Nabízím konzultace, školení a workshopy pro HR, manažery a majitele firem – zaměřené na kulturu, spolupráci a komunikaci.
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Pomáhám majitelům rodinných firem připravit a úspěšně realizovat předání podniku – včetně řešení konfliktů, krizových situací a personálních rizik. S 16 let zkušeností ve firemní mediaci, business facilitaci a krizovém řízení firem zajistím, že vaše životní dílo přetrvá generace.

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comVidea – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPřípadové studie | Case studiesŠkolení a kurzy | TrainingsFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comPodcasty | PodcastsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship
Tamaki Saitó je autorem termínu tohoto fenoménu poslední doby. Dle jeho odhadu je hikikomori v Japonsku asi jeden milion a tvoří dnes tak asi jedno procento japonské populace. Fenomén se samozřejmě nevyskytuje jen v Japonsku, tam je ale nejlépe vědecky popsán, velmi se také...Obraz dnešního světa mladých - Hikikomori