Kniha - Firma jsou lidé, lidé jsou síla!

Pronikněte do složitého světa lidských zdrojů. > Objednávejte zde

Nábor zaměstnanců | RecruitmentObsah vítězí! Obsahový marketing pro nábor nových zaměstnanců?

Obsah vítězí! Obsahový marketing pro nábor nových zaměstnanců?

Sdílejte

Většina inzertních portálů, ale i kariérních stránek dnes bohužel obstarává pouze „Nízko visící ovoce“, a to kandidáty, kteří chtějí aktivně reagovat na pracovní inzerci. Portály spoléhají ve vyhledávání konkrétních značek, klíčových slov inzercí práce a reklam a doufají, že se kandidáti aktivně zapojí do této hry, ale s tím je konec. Doba se změnila a je třeba podniknout další kroky k úspěšnému personálnímu růstu firem.

Cesta kandidáta má celkem čtyři fáze:

  1. Povědomí: Tato etapa je celá o přilákání pozornosti uchazečů, které neznáte.
  2. Zájem: Musíme uchazeči nabídnout něco, co povzbudí jeho zájem, aby se chtěl dozvědět něco více o nás.
  3. Zvažování: Když se vám podaří překonat námitky nebo pochybnosti kandidáta a vyvíjíte aktivity, aby se zapojil do další komunikace.
  4. Jednání: Zjednodušte celý proces a realizujete kroky, podnikněte akci.

Obsahový marketing pro kandidáty a zaměstnance

Z důvodu toho, že chceme získat nejlepší kandidáty, nikoli a pouze kandidáty, musíme v obsahovém marketingu pracovat se všemi čtyřmi etapami tohoto procesu. Tento náborový trychtýř je toho důkazem. Budovat kvalitní obsah, sdílet ho a podnítit zájem.

Když se uchazeč dostane do rozhodovací fáze, musí mít dostatek informací a atraktivního obsahu ke svému finálnímu rozhodnutí. Když se uchazeč rozhodne, nestačí nám pouze jeho reakce, ale i pozitivní reference dalším potenciálním uchazečům.

 

Obsah je král, obsah vítězí!

Kniha Firma jsou lidé
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

Vaše hodnocení a recenze článku

Hodnocení článku

Přehled hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné hodnocení.
Vložit příspěvek do záložek
Přečíst později

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Aktuální články

Podcast

Témata článků

Další články