DomůOsobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comJak uspět v interview a jak se odlišit od ostatních uchazečů?

Jak uspět v interview a jak se odlišit od ostatních uchazečů?

Sdílejte

Pokud už je vám vnitřně špatně z toho, jak opakovaně trávíte čas reagováním na inzeráty práce, je nejvyšší čas zkusit asi něco jiného. Vím, že trh práce je vysoce konkurenční a někdy standardní způsoby hledání práce a reagování na nabídky selhávají, stejně tak forma vaší prezentace.

Přemýšleli jste nad tím, jak se odlišit od ostatních uchazečů? Zkusili jste více variant životopisů, průvodních dopisů a tuhle a tamtu fotografii a stále nic? Pokud se všemi zmíněnými větami souhlasíte, je na čase asi začít budovat vaši osobní prezentaci více do hloubky.

Jak uspět v interview a jak se odlišit od ostatních uchazečů?

Skvělým způsobem, jak začít jinak je třeba tvorba svých vlastních profesionálních, webových stránek, prezentací vašeho portfolia nebo referencí. Prezentací vašeho know-how a přenesením informací do obsahu těchto webových stránek můžete získat patřičnou pozornost.

Vzhledem k tomu, že můžete zahrnout videa, obrázky, zprávy, grafy, snímky obrazovky kampaní a celou řadu dalších zajímavých vizuálních prvků, podpoříte tak skvěle vaši kariéru. Osobní webové stránky často předčí i efekt vašeho životopisu.

Můžete navrhnout své webové stránky tak, aby odrážely vaši osobní a profesionální značku a použít ji jako platformu k prodeji sebe sama. Vaše stránky také svědčí o úrovní vaší prezentace a způsobu myšlení a chování, ale také o tom, jakou energii a odhodlání do hledání vašeho zaměstnání vkládáte.

Benefity prezentace osobní značky

Mít vlastní webové stránky je také skvělý způsob, jak získat větší kontrolu nad tím, co lidé o vás zjišťují a jaké informace si dohledávají, prostřednictvím nejrůznějších analytických nástrojů.

Pokud již personalistu nebo náboráře zaujmete, věřte, že bude hledat další informace o vás a tyto stránky to jedině podpoří. Vlastní webovou prezentací se znatelně odlišíte od nejrůznějších pdf a word dokumentů, kterých má každý personalista plnou emailovou schránku.

Jak začít a skoro zadarmo

Za prvé, to bude chtít zakoupení doménového jména, ale to není podmínkou, v ideálním případě vaše jméno a příjmení – .cz. Dále budete muset najít hostitele pro vaše webové stránky, můžete zkusit WordPress nebo jsou populární i další platformy, jako jsou About.me, Weebly, Popl.com ty jsou ve free verzi zdarma.

Máte také možnosti dražší až velmi drahé. Tedy od vlastního designu, grafiky, funkcí až po nejrůznější propojení, zde můžete začít třeba na 5000,-, ale také na 50 000,-.

Poté, co máte vyřešenu doménu a web, přichází to nejtěžší a tím je tvoření kvalitního obsahu. Podstránky jako jsou o mě, portfolio, prezentace, reference, doporučení a životopis jsou samozřejmostí, zvažte i vložení vašeho blogu nebo vlogu. Pečlivě volte obsah a berte na vědomí, že tato prezentace má za účel vás prezentovat, a především vás prodat, téměř jako jakýkoli jiný produkt.

Závěrem

Nemusíte hned všem dávat najevo, že hledáte urgentně práci, ale prostor stránek využijte pro prezentaci vaší práce, zkušeností, know-how a pro budování vaší unikátní osobní značky. Uvidíte, že se dost naučíte a sám o sobě dozvíte, až budete tvořit obsah, který se týká vás, vaší praxe, života, zájmů apod. Všichni se stále učíme.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek už přes 15 let pomáhá firmám a lídrům zvládat situace, kdy běžné nástroje přestávají fungovat. Pracuje v terénu mezi HR, vedením lidí a firemními krizemi – tam, kde se rozhoduje o důvěře, směru a budoucnosti.

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comVidea – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPodcasty | PodcastsŠkolení a kurzy | TrainingsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comFirmy na prodej | Company saleIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship