Než pracovat v otevřeném prostoru – open space s dalšími lidmi, je lepší zvolit zaměstnání na dálku z domova, kde vám dělá společnost maximálně vlastní kočka. Vyplývá to z australské studie (zdroj)
Open space z vás neudělá asociála?
Podle australské studie je nejlepším scénářem pro zajištění harmonie na pracovišti vlastní kancelář, kterou sdílíte maximálně s jedním dalším člověkem. Pokud to není možné, pak je práce z domova lepší volbou.
Vědci zahrnuli do studie 1000 aktivně zaměstnaných Australanů a ptali se jich na různé aspekty jejich pracovního prostředí. Konkrétně zjišťovali, zda sdílejí kancelářský prostor s ostatními lidmi, jaký druh přátelství mají se spolupracovníky, jakou podporu cítí ze strany nadřízených a jaké mají negativní pocity či zkušenosti, jako je nedostatek spolupráce či nedůvěra.
Open space nefunguje – pro někoho
Ze studie vyplynulo, že sdílené pracovní prostředí nevylepšilo přátelství mezi spolupracovníky a často bylo spojeno s pocity méně vstřícného a nápomocného vedení. Příčinou tohoto zjištění může být skutečnost, že zaměstnanci pod příliš velkým nebo formálním dohledem vnímají práci svých nadřízených jako méně kvalitní. Navíc, když se na rozděleném pracovišti scházejí k poradám, mohou se cítit více pod tlakem a méně podporováni.
Open space versus kancelář
Další výzkum podporuje tvrzení, že výhody spojované se sdíleným prostředím nejsou takové, jak se při vzniku open space čekalo. Studie ukazují, že spolupráce v open space kancelářích je pro zaměstnance méně příjemná a tok informací se nezlepšil. Například výzkum Harvard Business School zjistil, že po přechodu na open space se osobní interakce mezi zaměstnanci snížily o 70 %, zatímco používání e-mailů vzrostlo o 50 % .
Co mohou zaměstnanci dělat?
Pokud tento trend pokračuje, co mohou zaměstnanci dělat, aby přežili? Pokud je to jen trochu možné, měli by se snažit získat kancelář, kterou budou sdílet pouze s jedním nebo dvěma dalšími spolupracovníky. Druhou nejlepší možností je práce z domova.
Improvizovaná řešení
Ne všichni mají takové štěstí. Ti ostatní si musejí pomoci improvizovanými prostředky. Vizuálnímu vyrušování ze strany ostatních spolupracovníků lze zabránit pomocí panelů, knižních regálů nebo „zelených stěn“ z rostlin. Hluk kancelářského prostředí se dá utlumit i sluchátky na uších. Výzkum publikovaný v Journal of Environmental Psychology ukázal, že hluk v open space může zvýšit úroveň stresu a snížit produktivitu o 15 %. (zdroj)
Závěr
Svět práce není jednoduchý a volba mezi prací z domova a open space kanceláří může mít významný dopad na produktivitu a pohodu zaměstnanců. Zatímco open space může být vhodný pro některé, studie ukazují, že práce z domova nebo v menších kancelářských prostorech může vést k lepším výsledkům a větší spokojenosti zaměstnanců.
