Osobní rozvoj | Petr Kmošek

O

Asi vám nemusím představovat Jordana Petersona, který mě na tuto úvahu vlastně tak trochu přivedl. Když Peterson říká, že rodinu můžeme v jistém smyslu vést jako malou firmu, většina se buď zarazí, nebo zavrtí...

Začal jsem s rodinou hrát takovou hru. Když někdo přistihne toho druhého, že někoho kritizuje verbálně, obdrží od druhé strany jeden bod. Když jsme si sčítali naše body navzájem, měl jsem jich za víkend...

Test vašeho stylu řešení konfliktů Zjistěte, jaký máte styl chování v konfliktních situacích Každý z nás reaguje na konflikt jinak. Někdo se stáhne, jiný bojuje o svůj prostor, další se snaží rychle vyjednat kompromis. Náš krátký...

Hlavní emoce, kterou v sobě často lidé nosí, je nespokojenost. Nespokojenost v práci, nespokojenost s vedením, s platem, s prací jako takovou. Zaměstnanci si sebou nesou každý den doslova svůj „balík nespokojenosti“ každý den. Když skončí jejich pracovní den,...

Tenhle manifest není o úspěchu v titulcích. Je o tom, co se děje v zákulisí každého, kdo to v podnikání nevzdal. Proto vznikl tenhle manifest – jako série o podnikatelské vůli. Jako výpověď, kterou jsem...

K tomuto tématu jsem musel samozřejmě postupně dospět. Nestane se tak bohužel každému, že začne hledat v sobě to, co má pocit, že k němu nepatří, že se stále v jeho životě opakuje něco, co ho brzdí,...

Možná jste už slyšeli o Petrově principu – čtenáři mé knihy vědí, že na něj narážím docela často, a to ne z pouhé rozvernosti. Důvod je prostý: pozoruju v našich organizacích stále víc situací,...

Svět byznysu má už odedávna spoustu slangových výrazů pro neschopnost, která sužuje dnešní vrcholový management. Nedávno se objevil nový, vcelku pozitivní termín „selhání směrem nahoru“. Ten dal vzniknout mantře „fail harder, fail faster“. Selhání jako...