Osobnostní diagnostika MBTI a seriál Hra o Trůny?

Sdílejte

Indikátor Myers- Briggs MBTI, neboli osobnostní diagnostika, se používá k označení preference dané osoby na základě studií Carla Gustava Junga, ale někdy se dá využít i pro Váš oblíbený seriál.

Indikátor MBTI Carla Gustava Junga, rozděluje osobnosti lidí do 16 kategorií pomocí následujících parametrů:

  • ISTJ — Správce, voják, kontrolor
  • ISTP — Řemeslník, odstřelovač
  • ISFJ — Ochránce, typická sekretářka
  • ISFP — Skladatel
  • INFJ — Umělec
  • INFP — Snílek, kouč
  • INTJ — Analytik, stratég
  • INTP — Vědec, fotograf
  • ESTP — Dobyvatel
  • ESTJ — Soudce, ředitel
  • ESFP — Bavič, číšník
  • ESFJ — Pečovatel, zdravotní sestra
  • ENFP — Politik, reportér
  • ENFJ — Učitel, vůdce
  • ENTJ — Strůjce, tvůrce, vyšší management
  • ENTP — Podnikatel, advokát, vizionář

Pro každý z těchto typů existují také konkrétní volby kariéry, ve které jednotlivci budou úspěšní, ale i takové, v kterých neuspějí a mohou selhat.  Vzali jsme náš oblíbený seriál Hry o trůny a dle charakteristiky postav jsme se pokusili je přiřadit ke konkrétnímu typu MBTI.  Tak například ISFP by neměl být dobrou osobou do správy nebo účetnictví, protože spíše preferuje umění a tvoření. Naopak ENFJ se daří v rozvoji komunit a pomoci druhým a tak bychom mohli pokračovat.

Osobnostní diagnostika MBTI a seriál Hra o Trůny? | Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.com | Petr Kmošek

Osobnostní diagnostika MBTI a seriál Hra o Trůny? | Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.com | Petr Kmošek

Více v této zábavné infografice. Zdroj

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek už přes 15 let pomáhá firmám a lídrům zvládat situace, kdy běžné nástroje přestávají fungovat. Pracuje v terénu mezi HR, vedením lidí a firemními krizemi – tam, kde se rozhoduje o důvěře, směru a budoucnosti.

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comVidea – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPodcasty | PodcastsŠkolení a kurzy | TrainingsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comFirmy na prodej | Company saleIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship