DomůKariéra | CareerOtázka u pohovoru: „Jste ochoten se přestěhovat?"

Otázka u pohovoru: „Jste ochoten se přestěhovat?“

Příprava na pohovor je jako vždy náročný proces. Můžete si připravit jen tolik, co sám od pohovoru očekáváte nebo si myslíte, že může nastat. Rozhovor někdy začíná dříve, než se na tyto otázky můžete vůbec připravit. První dojmy jsou velmi důležité. Každá odpověď na otázku, může mít vliv na konečné rozhodnutí.

Věříte svým odpovědím? Jsou Vaše odpovědi upřímné? Někdy Vás hledání práce zavede i do jiné části republiky, protože prostě nabídky ve Vašem okolí nejsou. Ale co řeknete na otázku, která má velký dopad na samotné rozhodnutí: „Jste ochotni se přestěhovat?“

Tato otázka by pro Vás mohla být překvapením nebo se na ni pojďme připravit. Co odpovědět?

1) „Určitě, jsem ochoten se přestěhovat.“
Toto je zřejmá odpověď a to v momentě, když si vyberete, kam se chcete přestěhovat a počítáte s tím jako s variantou kariérní příležitosti. Pro mladého člověka to může být vzrušující změna. Odpověď, že jste ochotni se přestěhovat ukáže, že chcete udělat vše, co je třeba být součástí této společnosti. Zkuste odpovědět: „Při dobré pracovní příležitosti, jsem rozhodně ochoten se přestěhovat a vnímám to jako svou kariérní příležitost“.

2) „Možná…“
Relokace z důvodu zaměstnání je silnou životní změnou. Z této diskuze vyplývá mnoho nezodpovězených otázek. Jak dlouho plánujete mé přemístění? Máte jen celou řadu otázek, ohledně této nabídky, a tak máte právo odpovědět, možná…? Odpověď ano je skvělá, možná také ujde, ale odpověď ne, Vám nabídku práce zavře.

3) „Váháte?“
Vždy je v pořádku váhat a přemýšlet, uvažovat a mít možné scénáře. „Rád pracuji v této oblasti a Vaši nabídku vnímám jako skvělou kariérní příležitost, ale o přemístění bych uvažoval na základě okolností Vaší nabídky a po upřesnění mé náplně práce.“

4) „Ne…“
Vždy se můžeme dopustit chyby, anebo nezvolíme správnou odpověď, každému se nezavděčíme. Když už jste rozhodnuti, že ne, že neplánujete se stěhovat, musíte to umět. Těmto odpovědím se vyhýbejte jako čert kříži.

  •  „Kdybyste navýšili plat, asi bych o tom uvažoval.“
  • „Když si vyberu já, kam se přestěhovat, tak proč ne.“
  • „Tam mě nedostanete, já se nechci stěhovat.“
  • „Záleží na tom, co mi nabídnete za plat.“

 

Vždy relokaci zvažte na základě Vaší situace, dopadu na rodinu, ekonomického a sociálního vlivu na Vás a Vaše okolí. Pokud máte dostatek argumentů, pro tuto zásadní změnu, udělejte to. Pokud jste specialista, který má uplatnění pouze v některé zemi nebo cítíte, že máte nevyužitý potenciál v malém městě, rozhodněte se brzy, kdy na to máte ještě dost energie a elánu.

 

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Jak vybrat prezidenta? Výběr prezidenta pohledem zkušeného náboráře

Dovolte mi takový úvod k tomuto tématu volby prezidenta České republiky v roce 2023. Nicméně ale věřím, že vám tento návod pomůže i v roce 2028 atd....

Kariérní koučink = investice do vaší budoucnosti

Ať už se potýkáte s některými oblastmi své práce, například s problémy se spolupracovníky, nevhodným pracovním prostředím, nulovým kariérním růstem nebo snad s něčím...

Proč chcete tuto práci? Kariérní šablona

Pokračuji v tvorbě článků na téma kariéry s přispěním zjištění z mých náborů. Tato kariérní rada nebude o nic slabší než předchozí a téma vaší vlastní prezentace...

Aby firma šlapala? Zavolejte si OSKARA! OSKAR koučovací model

Existuje mnoho modelů koučování zaměřených na řešení, které lze použít na pracovišti ve vašem podniku. Ačkoli nejpopulárnější je téměř jistě model GROW, model OSKAR...

Staňte se STAR vašeho interview. Jak se připravit na behaviorální pohovor

Současné postupy vedení pohovorů stále častěji zahrnují používání techniky behaviorálního pohovoru. Chytrý uchazeč o zaměstnání se na pravděpodobnost takového pohovoru připraví pomocí metody STAR....

Je čas na změnu kariéry? Signály pro změnu kariéry

Co je třeba zvážit při změně zaměstnání? Hodně se toho napsalo o turbulentních změnách na trhu práce. Po roce 2021 se spustila řada změn v kariérních...

Jak na lepší pracovní výkon? Naučte se odpočívat?

Pracovníci jsou dnes vyčerpaní prakticky všude a potřebují čas na zotavení. Podle nedávného průzkumu společnosti Gallup zažívají tři ze čtyř pracovníků v práci syndrom...

Jste starší kandidát? Jak porazit trh práce a ageismus?

Dnes již z praxe bezpečně vím, že ageismus je skutečný, protože ho zažívám po boku svých kandidátů nebo klientů. I když je diskriminace na základě...

Jak nakopnout kariéru po padesátce. Nepatříte do sběru!

Ještě mně není 50, ale již se na to pomalu chystám. Tak trochu je změna kariéry i mým aktuálním tématem. Na začátek nové kariéry...

Pozor na 10 nejčastějších chyb ve vašem životopise

Dobře navržený a zpracovaný životopis bude vypovídat velmi jasně, ale bude také vysílat velmi přesvědčivé zprávy druhé straně. Každý životopis je totiž jedinečným komunikačním...

Teď společně projdeme váš životopis. Souhlasíte?

Každý se asi trochu zpotil, když slyšel tuhle větu. Patří také mezi mé oblíbené. Mnoho lidí se této otázky bojí, protože je záměrně otevřená....

Jsme generací na pokraji vyhoření!

Vyhoření bývalo skrytým tajemstvím, které se málokdo odvážil přiznat ze strachu, že bude profesně odsouzen. Teď už ne. Pro generaci Z, která byla vychována...

Co hledáte:

Nejnovější články

Je tu nový design řízení: Hybridně – flexibilní model

Pokud si myslíte, že hybridní modely práce nefungují, pravděpodobně...

Nejlepší pracoviště jsou: „Flexibilní pracoviště“

Pandemie v řadě podniků vyvolala skutečnou debatu o tom, jaký...

Když jde chlap na pohovor…

Pokud si na pohovor na pozici vedoucího sdružení vlastníků...

Propusťte manažery. Manažery nebereme, šetříme!

Školení zaměstnanců na HR manažery je o 76 %...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené...

Přichází rekonstrukce pracovních míst!  

Je třeba rekonstruovat pracovní místa. Musíme nahlížet na zaměstnance...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli...

Předsudky u pohovoru. Největší přešlap personalistů?

Sám jsem se s tímto setkal na několika prvních...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...