Pátek, 1 července, 2022

Otroci peněz

Řada lidí pohlíží na mzdu či odměnu jako na objektivní měřítko v hodnocení práce zaměstnavatelem. V dnešní společnosti však platová úroveň říká mnohem více. Výše platu odráží nejen hodnocení zaměstnavatele, ale také to, jak dotyčný člověk hodnotí sám sebe. Souvisí to se smyslem pro vlastní sebeúctu a hrdostí člověka.

Podle průzkumu Gallupova ústavu jsou Američané obvykle spokojenější se společenskými aspekty svého zaměstnání, než s uznáním a oceněním své práce. To samé se dá přenést na republiku a možná i celou Evropu.

Většina lidí nepociťuje souvislost mezi množstvím vydělaných peněz a sebeúctou. Vše to ilustruje jednu věc. Jestliže si jako měřítko svého vnitřního světa zvolíte vnější zadání, ať jsou to peníze, postavení skrze oči druhých nebo úspěch projektu nebo podnikání, tak dříve nebo později vás zničí nevyhnutelné životní změny. Peníze totiž přicházejí a odcházejí a skutečně, a především proto jsou nespolehlivým zdrojem sebeúcty, respektu a základem pro budování vlastní identity.

Peníze jsou nespolehlivým zdrojem sebeúcty, respektu a vlastní hodnoty.

- Reklama -Institut rodinných firem

Dle aktuálních sociologických studí dokonce třetina dělníků stále pokládá finanční odměnu než povahu práce za primární účel své práce, za nejdůležitější cíl jejich celého snažení. Vše toto podtrhuje jedno a tím je častý pocit nenávisti a nespokojenosti v momentě, kdy mají pocit, že je v jejich oceňovaní a odměně je něco nespravedlivého. Kdy zjistí, že někdo v týmu nebo oddělení je na tom lépe, kola se rozhýbou.

Další článek:  Jaké dovednosti budete potřebovat v roce 2020?

Dle mě není nic špatného na tom, když lidé chodí do práce primárně kvůli penězům, ale má to své hranice. Dokonce někteří nehromadí peníze kvůli samotným penězům, ale kvůli tomu, co si za ně mohou koupit a jedním z dalších témat je moc. Jejich hlavní motivací je mít moc. Co to znamená mít moc z pohledu našeho krátkého života?

V moderní tibetštině existuje výraz pro peníze: „Kunga dhondup“. Doslovný překlad je ten, že splní vaše přání a udělá vás šťastnými. Je tomu skutečně tak?

Ten, kdo se stále honí za penězi a věřte mi, že v rámci mých koučovací setkání jich je celá řada, honí se za něčím, co nelze dohonit. Tyto klienti jsou obvykle velice nespokojení, stali se totiž otroky svých peněz. Vše jim přestává dávat smysl, přesvědčují mě, jak jsou bez dluhů a jak vysoké mají platy, benefity a rezervy, ale to je vše, to je celé jejich životní snažení, celý popis jejich práce se vejde do řádku čísel a hodnot. Ztratil se nám cíl, poslání a smysl života.

Další článek:  Osobní růst. Jak se úspěšně rozvíjet?

Když se bavíme o hodnotě peněz, přikládají jim velký význam, skoro až primární význam jejich života, je to smutný pohled, to mně věřte. Dokonce jsem zavedl jisté pravidlo, když se klient ptá na cenu koučovacího sezení, obvykle s ním nekomunikuji. Víte koučink a setkávání s lidmi za cílem jejich posunutí, nasměrování, úvah a doporučení, není o ceně za čas, ale o smyslu celého tohoto aktu a o volbě toho správného člověka a tím hodnota peněz nikdy nebude.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu

Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou lidé posuzováni pouze na základě svého těla a vzhledu. Termín by se dal přeložit jako...

Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to tu trochu provětrat něčím odlehčeným. Pokud hledáte novou práci, nejvzdálenější pošta na světě každoročně přijímá...

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

Nejnovější články

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se,...

Od výplaty k výplatě. Pracující chudoba

V České republice žije pod hranicí chudoby přibližně 1 milion...

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal...

Články, předplatné a nadace

Drazí čtenáři, asi jste si všimli, že některé články...

Top články týdne

Proč vás opouští zaměstnanci?

„Zastavte odchody svých lidí jednou pro vždy nebo se...

Krize vás nezabije, ale co určitě je…

Nejdříve vám představím dva nebezpečné kamarády, kterým je třeba...

Seo tipy pro personální marketing v roce 2016

Jak na optimalizované kariérní stránky nebo celou SEO koncepci...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Jak generace sledují video obsah?

YouTube má dnes na celém světě více než jednu...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...