Otroci peněz

Řada lidí pohlíží na mzdu či odměnu jako na objektivní měřítko v hodnocení práce zaměstnavatelem. V dnešní společnosti však platová úroveň říká mnohem více. Výše platu odráží nejen hodnocení zaměstnavatele, ale také to, jak dotyčný člověk hodnotí sám sebe. Souvisí to se smyslem pro vlastní sebeúctu a hrdostí člověka.

Podle průzkumu Gallupova ústavu jsou Američané obvykle spokojenější se společenskými aspekty svého zaměstnání, než s uznáním a oceněním své práce. To samé se dá přenést na republiku a možná i celou Evropu.

Většina lidí nepociťuje souvislost mezi množstvím vydělaných peněz a sebeúctou. Vše to ilustruje jednu věc. Jestliže si jako měřítko svého vnitřního světa zvolíte vnější zadání, ať jsou to peníze, postavení skrze oči druhých nebo úspěch projektu nebo podnikání, tak dříve nebo později vás zničí nevyhnutelné životní změny. Peníze totiž přicházejí a odcházejí a skutečně, a především proto jsou nespolehlivým zdrojem sebeúcty, respektu a základem pro budování vlastní identity.

Peníze jsou nespolehlivým zdrojem sebeúcty, respektu a vlastní hodnoty.

Dle aktuálních sociologických studí dokonce třetina dělníků stále pokládá finanční odměnu než povahu práce za primární účel své práce, za nejdůležitější cíl jejich celého snažení. Vše toto podtrhuje jedno a tím je častý pocit nenávisti a nespokojenosti v momentě, kdy mají pocit, že je v jejich oceňovaní a odměně je něco nespravedlivého. Kdy zjistí, že někdo v týmu nebo oddělení je na tom lépe, kola se rozhýbou.

Další článek:  Než půjdete na pohovor. Jak se připravit na pohovor?

Dle mě není nic špatného na tom, když lidé chodí do práce primárně kvůli penězům, ale má to své hranice. Dokonce někteří nehromadí peníze kvůli samotným penězům, ale kvůli tomu, co si za ně mohou koupit a jedním z dalších témat je moc. Jejich hlavní motivací je mít moc. Co to znamená mít moc z pohledu našeho krátkého života?

V moderní tibetštině existuje výraz pro peníze: „Kunga dhondup“. Doslovný překlad je ten, že splní vaše přání a udělá vás šťastnými. Je tomu skutečně tak?

Ten, kdo se stále honí za penězi a věřte mi, že v rámci mých koučovací setkání jich je celá řada, honí se za něčím, co nelze dohonit. Tyto klienti jsou obvykle velice nespokojení, stali se totiž otroky svých peněz. Vše jim přestává dávat smysl, přesvědčují mě, jak jsou bez dluhů a jak vysoké mají platy, benefity a rezervy, ale to je vše, to je celé jejich životní snažení, celý popis jejich práce se vejde do řádku čísel a hodnot. Ztratil se nám cíl, poslání a smysl života.

Další článek:  Video: Přání 2017

Když se bavíme o hodnotě peněz, přikládají jim velký význam, skoro až primární význam jejich života, je to smutný pohled, to mně věřte. Dokonce jsem zavedl jisté pravidlo, když se klient ptá na cenu koučovacího sezení, obvykle s ním nekomunikuji. Víte koučink a setkávání s lidmi za cílem jejich posunutí, nasměrování, úvah a doporučení, není o ceně za čas, ale o smyslu celého tohoto aktu a o volbě toho správného člověka a tím hodnota peněz nikdy nebude.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Nejdříve si vysvětlíme pojem God mode. God mode je obecný výraz pro cheatovací kód ve videohrách, který činí hráče nepřemožitelným. Bohužel se někdy potkáme...

Stojíte, stagnujete, přešlapujete? Zkuste zpětnou vazbu

Pro majitele nebo manažery na jakékoliv úrovni je nejlepším způsobem jak se rozvíjet, vést a pak získat zpětnou vazbu. Znamená to jednat a komunikovat...

Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?

Když se ucházíte o zaměstnání, můžete svůj životopis optimalizovat mnoha způsoby. Můžete se podívat do nabídky a zjistit, kde jsou priority zaměstnavatele. Pokud jde...

Jak budovat silnou rodinnou firmu?

V roce 1972 učinily děti zakladatele společnosti Porsche Ferdinanda Porscheho odvážný krok. (Až do roku 1935 byl Ferdinand Porsche československým občanem, byť v Československu prakticky...

Nebojte se stát S.O.S.

Nejdříve si asi každý dá z titulku dohromady, že bych mohl udělat článek o tom, jak zachraňuji firmy – SOS - „Save our souls“,...

Potřebujete udělat změnu? Jak dosáhnout změny

Když se potkávám s majiteli po nějaké době od našeho posledního konzultačního setkání je občas cítit pocit, že je zde něco ve vzduchu, něco na...

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se, rozebereme to. NPC je nehráčská postava a je tedy umělou inteligencí - non-playable character. Postava...

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu

Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou lidé posuzováni pouze na základě svého těla a vzhledu. Termín by se dal přeložit jako...

Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to tu trochu provětrat něčím odlehčeným. Pokud hledáte novou práci, nejvzdálenější pošta na světě každoročně přijímá...

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Co hledáte:

Nejnovější články

Kariérní rada: Svět práce přeje produktivním a ne zaměstnaným!

Ve své práci se soustřeďte na to, co můžete...

Textovky a SMS v náboru? Nový trend v náboru zaměstnanců?

Společnost Nexxt nedávno oznámila výsledky celostátního průzkumu mezi více...

Manuál na firemní krizi

Máme tu další článek, který by měl podpořit firmy...

Inspirace: Opravdu dobrá videa značek zaměstnavatelů

Několik inspirativních způsobů, jak komunikovat svou značku zaměstnavatele s...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Jak se připravit na pracovní pohovor s Billem Gatesem?

Být na pohovoru s Billem Gatesem je nepochybně snem...

Achillova pata firem = kandidáti, zaměstnanci, manažeři

Když Achilleus zemřel po zásahu Paridova šípu do své...

Současná toxická politická kultura

Když jsem poprvé zaregistroval to, jakým způsobem se některá...

Neumíte to s lidmi? Neumíte komunikovat!

Jak často se ve své manažerské praxi potkáváte se...

První krok manažera je budování důvěry

Pokud jde o budování důvěry ve vztazích, musí vždy...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...