DomůNovinky | NewsOživení se nekoná a mzdy padají

Oživení se nekoná a mzdy padají

Sdílejte

Inflace nám sice ve většině velkých ekonomik klesá, ale inflační faktory tu zůstávají. Očekává se, že pokles reálných mezd v letošním roce skončí. Oživení ekonomiky je křehké a vlády musí přijmout opatření v oblasti fiskální politiky a výdajů, aby ochránily zranitelné skupiny obyvatel a podpořily růst.

Oživení se nekoná a mzdy padají | Novinky | News | Petr Kmošek

Oživení se nekoná

Předpověď pro letošní rok představuje nejnižší tempo růstu od globální finanční krize, s výjimkou pandemie. Očekává se však, že tento podprůměrný růst se bude v průběhu příštího roku postupně zvyšovat s tím, jak se bude zmírňovat inflace a posilovat reálné příjmy.

Rodiny a domácnosti pod tlakem

Pro mnoho lidí znamená dopad vysoké inflace a mírného růstu mezd, že reálné mzdy v roce 2022 poklesly. Očekává se, že tento pokles skončí v roce 2023, což pomůže řešit klesající úroveň disponibilního příjmu domácností. Jenže toto je pouze očekávání, rodiny a domácnosti budou nadále pod velkým tlakem a vláda bohužel nepřichází s kroky, které by měly lepší vyhlídky podpořit.

Křehké oživení

Zlepšující se ekonomické klima má však křehké základy. Obavy nadále vyvolává válka na Ukrajině, která bude mít mimo jiné i nadále dopad na globální ceny energií. A poměrně mírná zima, která v loňském roce částečně kompenzovala zvýšené ceny energií, se dost možná nebude opakovat.

Tento názor se odráží v nejnovějším výhledu hlavních ekonomů Světového ekonomického fóra, podle kterého sice v ekonomice panuje počínající optimismus, ale inflační tlaky a přísnější finanční podmínky znamenají, že v letošním roce dojde pravděpodobně k dalšímu propadu.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek už přes 15 let pomáhá firmám a lídrům zvládat situace, kdy běžné nástroje přestávají fungovat. Pracuje v terénu mezi HR, vedením lidí a firemními krizemi – tam, kde se rozhoduje o důvěře, směru a budoucnosti.

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comVidea – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPodcasty | PodcastsŠkolení a kurzy | TrainingsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comFirmy na prodej | Company saleIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship