Searched: krizový manažer

Databáze krizových manažerů

Nevytváříme zde přelomovou myšlenku na konzultačním a poradenském poli. Primárně jde o spojení expertů, odborníků a specialistů, kteří se stále chtějí učit a vše co znají, chtějí také aktivně sdílet. Toto vše za jediným...

Jak se stát krizovým manažerem

Být profesionálem v oblasti řešení krizí je velká odpovědnost. Hlavním úkolem krizového manažera je chránit své klienty a pomáhat jim být co nejkrizovější a pomoci jim zvládat jejich těžké časy. Je to náročná a...

10 top krizových manažerů

Seznam top krizových manažerů zcela upřímně neexistuje. Nějaké průzkumy udělají rešerši na základě nějakých doporučení, ale ty jsou zcela zcestná a nepravdivá. Jak jsme již psali v našich článcích o krizovém managementu, jen cca 5 %...

10 krizových témat dnešních organizací

Nedávný průzkum odhalil, že neschopnost přilákat nebo udržet si zaměstnance je čtvrtým největším rizikem, kterému organizace celosvětově čelí, což naznačuje, že problémy s lidským kapitálem již nejsou jen tzv. specifickým „problémem lidí“, ale klíčovým...

Krizový manuál pro rodinné firmy. Z krize k úspěchu

Rodinné firmy a podniky se vyznačují jedinečným spojením osobních vztahů a podnikatelských aktivit, což nese významné příležitosti, ale také potenciální komplikace. V situacích krize se vztahy mezi členy rodiny a podnikem stávají výrazně náročnějšími,...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou polévku, ale řešení je z významného podílu v roli personální. Vše se obvykle nastartuje selháním lidského faktoru a ten samý faktor musí být v rámci opravy nebo prevence...

Staňte se odolným manažerem. Manažerská resilience

V dnešní nepředvídatelné době čelí vedoucí pracovníci novým výzvám, obtížným rozhodnutím a měnícím se okolnostem. Abyste úspěšně prošli obdobím nejistoty a dovedli svůj tým k úspěchu, musíte být přizpůsobiví, proaktivní, a co je možná...

Máte krizi v lidských zdrojích? Řešením je personálně krizový management

Každá dnešní firma musí začít čelit krizi lidských zdrojů a začít systematicky měnit kulturu ve svých organizacích. Jinak bude muset z trhu odejít. Jsme svědky jedné z největších a nejdelších personálních krizí lidských zdrojů za posledních několik...

Aktuální články

Kategorie