Personální audit

Náš personální audit představuje účinnou a efektivní formu sběru cenných informací, které následně a efektivně využijete při rozvoji vašich lidských zdrojů.

Personální marketing

Vhodně aplikovaný personální marketing sebou přináší významnou konkurenční výhodu, která dopomáhá k získání nejvhodnějších zaměstnanců.

Personální poradenství

Analyzujeme personální oblast firem a společností. Konzultujeme problematiku celého HR a řízení a rozvoj zaměstnanců. Řešíme personální krize a problémy.

HR interim management

HR interim manager vám pomůže dočasně pokrýt roli HR manažera nebo HR ředitele, případně jinou pozici v HR nebo managementu vaší firmy.

HR krizový management

Služba zahrnuje souhrn činností, analýz a plánování, realizaci činností prováděných v souvislosti s aktivním řešením krizové situace firmy.

Nástupnictví ve firmě

Nabízíme expertní poradenství pro rodinné podnikání. Konzultace, poradenství, mentoring a koučink rodinného podnikání a nástupnictví v rodinné firmě.

Employer branding

Vaše zaměstnanecká značka, neboli employer branding je velmi důležitou hodnotou na trhu práce. Prostřednictvím této značky se identifikujete na trhu práce.

Nejnovější článek

Proč nábor zaměstnanců bez personálního marketingu nezvládnete?

Vzhledem k tomu, že se trh práce již delší dobu zahřívá, vzniká zde nové pole působnosti pro další služby, které lákají reklamní agentury k přidání další položky na seznam s názvem: „Personální marketing“. Za poslední rok, je jich snad více než tomu bylo v letech přechozích.  Možná to může být tím, že neuspěly ve standardním marketingu, tak se pouští do toho personálního. Co kdyby… Jak se „vaří“ nebo „peče“ personální marketing? Od nejrůznějších odborníků nalezneme celou řadu doporučení, co vše jako zaměstnavatel máte dělat proto, abyste mohli říct, že tento druh marketingu skutečně a aktivně děláte. Na jednáních a workshopech s těmito agenturami zaznívají slova, jako jsou hr marketingová strategie, hr obsahová strategie, a to vše dohromady musí fungovat. Obsahový personální marketing V nejjednodušším slova smyslu je obsahový hr marketing strategickým marketingovým přístupem zaměřeným na vytváření a distribuci hodnotného, ​​relevantního a konzistentního obsahu, který přiláká a udržuje jasně definované publikum s cílem akce uchazeče. Pro náboráře to znamená zapojení kandidáta a budování robustního systému, který ho osloví a zaujme. Už tedy nestačí jen čekat, až kandidát klikne na tlačítko „Přiložte svůj životopis“. Trh práce a trh náboru zaměstnanců je komplikovanější a sofistikovanější. Všichni, kteří pracujeme v nějaké pozici v rámci HR musíme nyní aktivně pracovat s tématem, jakým je právě obsah a...

Nejnovější články

Nemůžete nemít značku zaměstnavatele

Moc se mi líbil článek, jehož autorem je Dave Trott, který je kreativní ředitel, copywriter a autor témat o práci reklamních agentur, kreativitě a dalších tématech. Studoval na Pratt Institute v New Yorku, kde se věnoval reklamě, než založil reklamní agenturu Gold Greenlees Trott a další. V roce 2004...

Co je zabijákem produktivity zaměstnanců? 

Aktivně spolupracující, sdílející a pomáhající zaměstnanci, zkrátka zaměstnanci, kteří mohou být vzorem, mohou svým přístupem přitahovat nenávist a sociální tresty, zejména za konkurenčních okolností, zjistil aktuální výzkum Univerzity Guelph. Většinou se nám líbí spolupracovníci, kteří se chovají zodpovědně a svědomitě a ke své práci přistupují s respektem, jsou to ti...

Studie: Rodinné podnikání. Jak se pracuje v rodině

Je tomu tak i v České republice a možná i v celé Evropě, že jsou některé pozice záměrně obsazovány rodinnými příslušníky. Možná je to problém jenom rodinných firem, ale z jiných studií víme, že i celá řada dalších pracovních pozic je obsazovaná lidmi, kteří se znají z předchozí práce...

Reverzní mentoring. Inovativní metoda pro rozvoj firem?

Reverzní mentoring se v poslední době stává oblíbeným slovem v manažerské a personální práci. To, že jste se rozhodli vyhledat co toto slovo znamená, je ukazatelem toho, že i...

Proč osobní značky selhávají? Důvodem je…

Měl jsem možnost již pořádat několik školení na téma osobní značky a osobního marketingu a také děkuji i za ty příležitosti, kdy jsem mohl vést začínající živnostníky a podnikatele...

Tak vy končíte a dáváte výpověď a můžu se zeptat proč?

Ztráta špičkového zaměstnance výrazně zasáhne každou společnost, třeba ne ihned, ale později obvykle ano. Bohužel se tato situace děje stále častěji. Jeden z pěti vysoce výkonných pracovníků pravděpodobně opustí...

Bez důvěry v lidi firmu nepostavíte!

Žijeme v době, kdy si v rámci své důvěry v něco nebo v někoho prožíváme těžší období. Důvěra v média, v politiku, ve společnost, v autority, v naši firmu, organizaci, v naše manažery, majitele atd. Společnost začíná...

Co budete dělat, až vám odejde i ten poslední?

Už jsem to u jednání slyšel opakovaně, jak moc se zaměstnavatelé těší na dobu až se časy a okolnosti změní a všichni ti, kteří odešli budou urgovat skrze svůj...

Ovlivňují naše biorytmy naši kariéru?

Lidé, jejichž výkonnost má svůj vrchol ráno, mají vetší kariérní úspěch, protože jsou proaktivnější než lidé, kteří mají svůj výkonnostní vrchol až večer. Christoph Randler prozkoumal 367 vysokoškolských studentů, kterých se dotazoval, v jakém denním čase byli nejvíce energičtí a jak jsou ochotní a schopní podniknout kroky k tomu, aby změnili situaci ve svůj prospěch. Vyšší procento lidí, s nejvyšší...

Některé věci v životě jsou důležitější než práce!

Upřímně, už jsem se trochu přejedl těch manažerů, kteří pracují dvanáct a více hodin denně. Veškerá pozornost je upnutá na téma, kolik času do té firmy již vložili a jak moc jsou jí oddaní versus čas, který v ní tráví. Upřímně si o těchto manažerech myslím, že jsou pro svou práci zcela nekompetentní. Vše má samozřejmě i další rozměr. Čas je...

4 Ways Small Business Hiring is Evolving

In recent years, the lack of skilled employees has troubled recruiters across industries. And small businesses are no exception. Statistics reveal that 82% of small businesses struggle to find qualified talent. As a recruiter, you know it’s challenging to attract, recruit and retain top talent. Unfortunately, even today, many recruiters depend on traditional recruitment methods to fill their open roles....

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci může často vypadat jako velice obtížný úkol. S tématem úzkosti a strachu se setkávám téměř každý týden při auditových rozhovorech, při řešení pracovních problémů koučovaných a možná by bylo dobré se tomuto tématu věnovat více, už proto, že se jedná o čím dál více frekventovaný jev. Klienti úzkost a vůbec negativní projevy...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek, když pomineme licenci Ministerstva práce. Diskuse o tom, zda by tento průmysl měl být lépe...

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y Z, které ovládají pracovní trh. Každá generace má svá specifika, motivace, hodnoty a také očekávání....

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu. Výběr daného ukazatele závisí na každé organizaci zvlášť a zjevně i na jejich vlastním úspěchu....

Aby firma byla šťastná, potřebuje Manažera štěstí

Chief Happiness Officer (CHO) je pozicí, která byla postupně definována z důvodu zvyšující se ho zájmu o spokojenost, motivaci a angažovanost zaměstnanců v práci, jejich...

Top aplikace roku pro uchazeče při hledání práce!

Projděte s námi přehled těch nejzajímavějších aplikací Android nebo IOS při hledání Vaší nové práce! Nyní přehled těch nejzajímavějších. Top 8 aplikací roku pro uchazeče...

Jak motivovat zaměstnance? Mýty o motivaci zaměstnanců

V případě motivace zaměstnanců nemá smysl používat nějakou taktiku, ale každého zaměstnavatele zajímá, jaké způsoby motivace skutečně fungují. V tomto článku řeším motivační mýty. Mýty v...

Jak na kompetenční modely?

Kompetenční modely Modely kompetencí představují obecně velice důležitý nástroj při procesu náboru nových zaměstnanců, výběrovém řízení a řízení lidských zdrojů. Tyto modely definují konkrétní požadavky na...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti, avšak vedení se často považuje za vrozené. Faktem však je, že tyto atributy mohou být...

Pracovní servery a portály jsou mrtvé

Pracovní portály zažívají velké výkyvy především v pondělí ráno. Zaměstnanci přemýšlejí o tom, jak se cítí skvěle po vydařeném víkendu a usednou za svůj pracovní...

7 ctností každého samuraje, máte je také?

Bushido, neboli kód rytířství je třeba dodržovat, i když nejste vojákem na bitevním poli. Bushido by měl dodržovat každý v boji o svou existenci...

Exit interview. Pohovor, když vám odchází vaši zaměstnanci!

Zaměstnanci skutečně odcházejí. Bez ohledu na to, kolik času a úsilí investujete do strategie jejich udržení, jednoduše je nemůžete udržet. Přestože může být těžké...

3 osvědčené tipy pro váš personální marketing

Personální marketing už není horkou novinkou posledních měsíců, ale zcela etablovanou a dynamicky se rozvíjející marketingovou disciplínou. Často bývá zaměňován s HR marketingem nebo náborovým...

Jaká je role kariérního kouče? Co pomůže změnit?

Definice rolí kariérního kouče Kladením správných otázek podporuje kouč koučovaného k samostatnosti v jednání a rozhodování, pomáhá mu určit cíle a priority, poznání reality, nových...

Kvalita pracovního prostředí je klíč k výkonu a snížení flukutace!

Zaměstnancům se daří v dobrém, čistém a hygienickém pracovním prostředí. Pokud jako firma přemýšlíte, kam investovat peníze, jeví se investice do pracovního prostředí, jako ta...

Jak na konstruktivní kritiku?

Je velmi snadné pokusit se dát někomu konstruktivní kritiku, ale není vždy snadné ji přijmout. Trvá to spoustu trpělivosti a sebevědomí, abychom mohli udělat...

Otázka u pohovoru: „Jste ochoten se přestěhovat?“

Příprava na pohovor je jako vždy náročný proces. Můžete si připravit jen tolik, co sám od pohovoru očekáváte nebo si myslíte, že může nastat....

Chcete podnikat a nevíte jak na to?

Začít s podnikáním vyžaduje vždy velkou míru odhodlání a víru v sebe sama. Víru v to, že dokážu obstát v náročném konkurenčním...

Odkud přichází nejlepší kandidáti?

Je dobré občas přinést zajímavé náborové statistiky, které mohou být hodnotné do nějaké vaší prezentace nebo přímo pro vaši práci. Díky společnosti Jobvite tomu...

Jak si stojí generace X, Y a Z na pracovišti

Firma NextGeneration Recruitment vytvořila zajímavou infografiku o generacích, kde čerpala z poměrně obsáhlých zdrojů. Infografika generací X, Y a Z porovnává jejich silné a slabé...

Personální marketing a obsah. Proč a jak s ním pracovat?

Není pochyb o tom, že obsahový marketing je neuvěřitelně silný nástroj, který dokazuje, že prokazatelně zvyšuje úsilí firemního náboru. Personální marketing a obsahový marketing Svůj personální...

Ovlivňují naše biorytmy naši kariéru?

Lidé, jejichž výkonnost má svůj vrchol ráno, mají vetší kariérní úspěch, protože jsou proaktivnější než lidé, kteří mají svůj výkonnostní vrchol až večer. Christoph...

Puzzle motivace

V polovině 90. let Microsoft začal pracovat na encyklopedii s názvem Encarta. Použili při tom všechny náležité motivační stimuly. Všechny stimuly. Zaplatili odborníkům, aby...

Nikdy svou práci nepodceňujte!

Nikdy nepodceňujte sebe, svou práci a ani svůj výkon, nevíte a netušíte, jaký můžete mít dopad na celek.Skvěle se k tomu hodí přísloví sportovního kouče...

Jak napsat dobrý pracovní inzerát, aby nestál za…

Váš inzerát práce je totiž jakési okno do vaší společnosti. Pokud je toto okno rozbité, špinavé, stále mu odpadává okenní tmel a rezne klika,...

„Příběh boha“ s Morganem Freemanem | National Geographic

Povinně se vydejte s Morganem Freemanem prozkoumat duchovní sféru v našich životech a najít odpovědi na otázky s ní spojenými. Při svém putování po...

Video: Touha být…

Když chcete podnikat nebo růst ve své kariéře, tak svým způsobem po něčem toužíte, chcete něco dělat jinak, něco tvořit, měnit nebo utvářet, máte...

Inspirace pro vás: The art of design

Nahlédněte do myšlení, úvah a názorů těch nejúspěšnějších designérů, umělců a zástupců inovací v oblasti designu a umění. Dle mne je to opravdu zdařilý...

Zkuste networking pro hledání zaměstnání

Tuto fotografii jsem sem umístil z jedné čerstvé networkingové akce, protože i já rád hledám cesty, jak rozšiřovat své kontakty a prezentovat mé služby...