DomůNovinky | NewsPár čísel o produktivitě zaměstnanců

Pár čísel o produktivitě zaměstnanců

Odemkněte premium

Tento článek je premium obsahem pro předplatitele kmosek.com. Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

Jedním z nejčastějších důvodů ztráty produktivních hodin zaměstnanců jsou po celém světě schůzky, porady a jednání. Kolikrát se vám stalo, že jste na schůzkách seděli a přáli si dělat něco užitečnějšího a nakreslili si do bloku řádku zajímavých kreseb.

Porady a porady

Studie společnosti Verizon zjistila, že téměř 40 % zaměstnanců přiznává, že během schůzek občas usíná. Studie také odhalila, že 60 % lidí si na schůzkách dělá poznámky jen proto, aby vypadali zaneprázdněně, zatímco 91 % respondentů přiznalo, že během schůzek sní.

Japonská společnost Microsoft mezitím v loňském roce experimentovala se čtyřdenním pracovním týdnem a zaznamenala 40% nárůst produktivity. Kratší pracovní týden znamenal méně schůzek. Vedl také k tomu, že zaměstnanci efektivněji využívali čas, který měli k dispozici, a celkově se výrazně snížilo zneužívání času a zdrojů.

Pravidlo dvou pizz

U nezbytně nutných schůzek se navíc snažte dodržovat „pravidlo dvou pizz“ Jeffa Bezose. Toto pravidlo říká, že pokud dvě pizzy nenasytí všechny účastníky schůzky, je přítomno příliš mnoho lidí.

Produktivní dovolená

Až 51 % lidí věří, že jsou po dovolené produktivnější, zatímco 31 % věří, že jsou produktivnější před dovolenou. Druhá varianta nemusí být tak přesná, protože téměř 34 % vedoucích pracovníků tvrdí, že zaměstnanci začínají být méně produktivní již před dovolenou. Společnost pro výzkum spánku zjistila, že lidé, kteří spí 7,5 až 9 hodin, jsou nejméně o 20 % produktivnější a efektivnější v tom, co dělají.

Multitasking nefunguje

Studie provedená na univerzitě v Sussexu ve skutečnosti zjistila, že neustálá snaha o multitasking poškozuje mozek. Navíc snaha o multitasking může efektivně snížit produktivitu o 40 % a zároveň zvýšit hladinu stresu. Nakonec to odnesou i vaše schopnosti kritického myšlení.

Produktivita zaměstnanců

Další velkou ztrátou produktivity zaměstnanců je pošta. Podle statistik dostávají zaměstnanci v průměru 42 e-mailů denně. To je spousta času stráveného čtením a odpovídáním na tyto e-maily. Dobrou taktikou, která funguje, je vyhnout se kontrole e-mailů v nejproduktivnějších ranních hodinách. S trochou kondice se to ukáže jako velká výhra pro vaši efektivitu.

Produktivita na pracovišti je pro úspěch každé firmy zásadní. Zde je několik zajímavostí o produktivitě na pracovišti…

  • Úterky jsou nejproduktivnějším dnem v týdnu.
  • Správný odpočinek může zvýšit produktivitu o 20 %
  • Po 40 hodinách práce týdně klesá produktivita o 50 %.
  • Asi proto mě tahá za uši, když někdo stále tvrdí, že „furt maká“, že?

Na závěr

Podle společnosti Salesforce se přibližně 86 % odborníků domnívá, že neúspěchy na pracovišti jsou způsobeny špatnou komunikací a snahou o spolupráci. Čím lépe si v těchto oblastech povedete, tím spokojenější váš tým pravděpodobně bude.

Fakta o produktivitě
Fakta o produktivitě

Zdroj grafiky: https://www.roberthalf.com/

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Jak vybrat prezidenta? Výběr prezidenta pohledem zkušeného náboráře

Dovolte mi takový úvod k tomuto tématu volby prezidenta České republiky v roce 2023. Nicméně ale věřím, že vám tento návod pomůže i v roce 2028 atd....

Jak personálně rozbít firmu? Když Elon Musk nakupuje

Asi jsme postupně všichni zaznamenali, že Elon Musk prohlásil, že převzal Twitter. Zajímavé ale také je to, jak se vypořádá s celým převzetím i v otázce...

První hromadné propouštění je tu, další musí následovat

To, že se společnost Meta, která vlastní Facebook, Instagram a WhatsApp, rozhodla, že sníží počet svých zaměstnanců o 13 % pro vás asi není...

Nástup robotů zvyšuje nejistotu zaměstnání

Podle nové studie mohou lidé, kteří pracují s roboty, zažívat vyhoření kvůli obavám z nahrazení jejich práce automatizací. Výzkumníci zjistili, že pracovníci v USA...

Chcete pracovat pro Apple? Jaké vlastnosti musíte mít?

Tim Cook prozradil podle čeho se společnost řídí při posuzování nejslibnějších kandidátů. Koncem září navštívil generální ředitel společnosti Apple Neapolskou univerzitu Federico II v...

Nábor zaměstnanců je jako migréna

Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy potýkají s problémy v náboru. Jak říká ředitel z Emirates Airline: „Když si to spočítáte, uvidíte, k...

Pracujete dlouho? Dejte si pozor

Nová studie došla k závěru, že práce delší než 55 hodin týdně významně zvyšuje riziko mrtvice a úmrtí na srdeční choroby. Světová zdravotnická organizace...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment, jehož cílem bylo analyzovat úspěšnost hledání práce u 20 milionů uživatelů. Výsledky ukázaly, že člověk...

Pohřben v práci? Tohle je vaše poslední židle!

Mnoho firem sice investuje do nákladných ergonomických kancelářských židlí, aby zajistily zaměstnancům pohodlí, ale kdo nakonec upřímně rád tráví hodiny zaseknutý u svého stolu?...

Chyťte rok 2023 za pačesy!

V první polovině roku 2022 se inflace rozběhla na plné obrátky, dokonce v této oblasti v Evropě excelujeme. Následky pandemie se stále projevují po...

Dokonalá bouře trhu práce

Dokonalá bouře, film s tímto názvem mě tehdy uchvátil. Dnes jakožto specialista na trh práce a management cítím, že dokonalá bouře přichází do firem....

Propouštění kvůli drahým energiím odstartovalo

Kvůli drahým energiím bude do konce roku propouštět 18 % firem. Dle Dlouhého z Hospodářské komory: „Žijeme v době hluboké ekonomické, a hlavně energetické...

Co hledáte:

Nejnovější články

Je tu nový design řízení: Hybridně – flexibilní model

Pokud si myslíte, že hybridní modely práce nefungují, pravděpodobně...

Nejlepší pracoviště jsou: „Flexibilní pracoviště“

Pandemie v řadě podniků vyvolala skutečnou debatu o tom, jaký...

Když jde chlap na pohovor…

Pokud si na pohovor na pozici vedoucího sdružení vlastníků...

Propusťte manažery. Manažery nebereme, šetříme!

Školení zaměstnanců na HR manažery je o 76 %...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené...

Vyhoření manažerů? Co stojí za rostoucím trendem?

Téměř dva roky po začátku pandemie je vyhoření na...

Přichází rekonstrukce pracovních míst!  

Je třeba rekonstruovat pracovní místa. Musíme nahlížet na zaměstnance...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...