DomůKariéra | CareerPár kariérních tipů, když je Vám pod 25

Pár kariérních tipů, když je Vám pod 25

Věk: Nemyslete si, že jste příliš mladý/á nebo nezkušený/á podělit se o své myšlenky nebo názory. Více v článku:

  • Vychutnávejte: Musíte si najít něco, co vás skutečně baví. Dělejte to, co Vás naplňuje a udělá Vaše ráno mnohem snesitelnější!
  • Ano: Nebojte se říci ano. Zkuste věci, které jste ještě nikdy předtím nezkusili a řekněte ano!
  • Soutěžte: Občas se snažte odborně nebo profesně srovnávat se s jinými lidmi. Jste svým vlastním pánem, každý má své vlastní schopnosti a talent.
  • Google: Pokud něco neznáte nebo nevíte, nestyďte se za to. Google Vám pomůže.
  • Zeptejte se: Pokud Google selže, nebojte se požádat o pomoc ostatních.
  • Klid: Nedělejte z komára velblouda. Práce může být dost stresující, ale nenechte stres dostat to nejlepší z Vás!
  • Zpětná vazba: Přijímejte zpětnou vazbu, nebuďte defenzivní a použijte ji pro Vaše zlepšení.
  • Důvěra: Buďte si jisti ve své schopnosti. Nikdy se nepodceňujte.
  • Výzva: Zkoušejte nové věci.
  • Pokračujte: Nenechte se odradit Vaším selhání. Snažte se z něho poučit a jít dál.
  • Učte se: Nikdy se nepřestaňte učit. Držte krok s technologiemi, novinkami, postupy a procesy.
  • Cíl: Musíte mít alespoň mlhavou představu o tom, co byste chtěli dosáhnout ve Vaší budoucnosti.
  • Laskavost: Buďte laskavý ke svým kolegům a okolí. Konflikt v kanceláři dělá jen negativní prostředí a nikdo zde být nechce.
  • Selhání: Učte se z vlastních chyb a snažte se to opravit.
  • Odbornost: Ukažte co je ve Vás.
  • Síť: Tvorba Vaší sítě může být těžká, ale pro váš obchodní nebo profesní úspěch je klíčová.
  • Kontakty: Zůstaňte v kontaktu se starými přáteli, kolegy, známými, atd. Člověk nikdy neví.
  • Stáže: Stáže jsou skvělý vstup do Vašeho oboru, i když to znamená žít s omezeným rozpočtem, naučí Vás toho spoustu.
  • Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem: Ujistěte se, že umíte ovládat osobní život mimo Vaši práci, nebo se zblázníte.
  • Věk: Nemyslete si, že jste příliš mladý nebo nezkušený podělit se o své myšlenky nebo názory.
  • Peníze: šetřete, i když se to snadněji řekne, než udělá!
  • štěstí: Pokud nejste spokojeni a jste nešťastní, je lepší s tím něco dělat, než si jen stěžovat.

 

 

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Jak vybrat prezidenta? Výběr prezidenta pohledem zkušeného náboráře

Dovolte mi takový úvod k tomuto tématu volby prezidenta České republiky v roce 2023. Nicméně ale věřím, že vám tento návod pomůže i v roce 2028 atd....

Kariérní koučink = investice do vaší budoucnosti

Ať už se potýkáte s některými oblastmi své práce, například s problémy se spolupracovníky, nevhodným pracovním prostředím, nulovým kariérním růstem nebo snad s něčím...

Proč chcete tuto práci? Kariérní šablona

Pokračuji v tvorbě článků na téma kariéry s přispěním zjištění z mých náborů. Tato kariérní rada nebude o nic slabší než předchozí a téma vaší vlastní prezentace...

Aby firma šlapala? Zavolejte si OSKARA! OSKAR koučovací model

Existuje mnoho modelů koučování zaměřených na řešení, které lze použít na pracovišti ve vašem podniku. Ačkoli nejpopulárnější je téměř jistě model GROW, model OSKAR...

Staňte se STAR vašeho interview. Jak se připravit na behaviorální pohovor

Současné postupy vedení pohovorů stále častěji zahrnují používání techniky behaviorálního pohovoru. Chytrý uchazeč o zaměstnání se na pravděpodobnost takového pohovoru připraví pomocí metody STAR....

Je čas na změnu kariéry? Signály pro změnu kariéry

Co je třeba zvážit při změně zaměstnání? Hodně se toho napsalo o turbulentních změnách na trhu práce. Po roce 2021 se spustila řada změn v kariérních...

Jak na lepší pracovní výkon? Naučte se odpočívat?

Pracovníci jsou dnes vyčerpaní prakticky všude a potřebují čas na zotavení. Podle nedávného průzkumu společnosti Gallup zažívají tři ze čtyř pracovníků v práci syndrom...

Jste starší kandidát? Jak porazit trh práce a ageismus?

Dnes již z praxe bezpečně vím, že ageismus je skutečný, protože ho zažívám po boku svých kandidátů nebo klientů. I když je diskriminace na základě...

Jak nakopnout kariéru po padesátce. Nepatříte do sběru!

Ještě mně není 50, ale již se na to pomalu chystám. Tak trochu je změna kariéry i mým aktuálním tématem. Na začátek nové kariéry...

Pozor na 10 nejčastějších chyb ve vašem životopise

Dobře navržený a zpracovaný životopis bude vypovídat velmi jasně, ale bude také vysílat velmi přesvědčivé zprávy druhé straně. Každý životopis je totiž jedinečným komunikačním...

Teď společně projdeme váš životopis. Souhlasíte?

Každý se asi trochu zpotil, když slyšel tuhle větu. Patří také mezi mé oblíbené. Mnoho lidí se této otázky bojí, protože je záměrně otevřená....

Jsme generací na pokraji vyhoření!

Vyhoření bývalo skrytým tajemstvím, které se málokdo odvážil přiznat ze strachu, že bude profesně odsouzen. Teď už ne. Pro generaci Z, která byla vychována...

Co hledáte:

Nejnovější články

Je tu nový design řízení: Hybridně – flexibilní model

Pokud si myslíte, že hybridní modely práce nefungují, pravděpodobně...

Nejlepší pracoviště jsou: „Flexibilní pracoviště“

Pandemie v řadě podniků vyvolala skutečnou debatu o tom, jaký...

Když jde chlap na pohovor…

Pokud si na pohovor na pozici vedoucího sdružení vlastníků...

Propusťte manažery. Manažery nebereme, šetříme!

Školení zaměstnanců na HR manažery je o 76 %...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se...

Přichází rekonstrukce pracovních míst!  

Je třeba rekonstruovat pracovní místa. Musíme nahlížet na zaměstnance...

Předsudky u pohovoru. Největší přešlap personalistů?

Sám jsem se s tímto setkal na několika prvních...

SMART metoda je mrtvá, teď je tu FAST

Podle nedávného průzkumu si zaměstnanci ve většině organizací stanovují...

Duše organizace. Má vaše firma duši?

Když se dáte do hledání slov jako je „duše...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...