Pár nových tipů pro Váš pohovor

79

Všichni víme, jaké kroky nás vedou k naší reakci na pracovní inzerci a také co podniknout k tomu, aby nás někdo přijal na pohovor. Napsat poutavý životopis, koupit si oblek, vzít si kravatu, poslat průvodní dopis a děkovný e-mailu po pohovoru. Všechny ty kroky dobře známe, ale…

Zdá se, že je celý proces celkem jednoduchý, ale pravdou je, že každý dělá to samé, takže pokud chceme být o krok napřed, musíte do toho dát více.

Náboráři a personalisté obvykle obdrží za den stovky životopisů a někdy mají i z čeho vybírat. Pokud má Váš životopis zaujmout, musí být značně jiný než ta ostatní šeď. Zde je několik užitečných tipů, které vám v této oblasti pomohou. Podle nové studie vydané společností TheLadders, tráví personalisté pouhých 6 sekund analýze Vašeho životopisu. Vaším úkolem je zapůsobit svým životopisem a to v několika vteřinách. Pokud se jim nelíbí, co vidí na první pohled, málokdy pokračují ve čtení zbytku Vašeho životopisu. Studie také ukazuje, že 80 % personalistů, při pohledu na životopis věnuje největší pozornost detailům zaměstnání, časovým údajům, návaznosti pracovních pozic a nakonec detailu vzdělání.

Přečíst
Koučink jako metoda vašeho rozvoje

Co zkusit něco nového

Vytvoření online portfolia dává kandidátům obrovskou výhodu nad ostatními. Podle časopisu Forbes, 56 % personálních manažerů vykazuje pozitivní reakci, pokud se uchazeč prezentuje unikátní formou, kde představí svou práci a sám sebe. Nová éra sebou přináší využívání nových technologií a těm je nutné se přizpůsobovat. Dle posledních průzkumů se těmto nových trendům přizpůsobilo pouze 7% kandidátů.

Investujte do šatníku

Je zde nová vlna, tetování, friendly prostředí, dogfriendly, babyfriendly a tak dále a celkově s tím se uvolňuje i téma pracovního oděvu. Když soutěžíte s ostatními a kvalifikovanými soupeři o pracovní místo, je nutné mít vhodné oblečení. První dojem je v tento moment všechno. Vaším vzhledem odesíláte personalistovi zprávu, že jste profesionál a o práci máte vážný zájem.

Oslovte náboráře jinak

Pokud opravdu chcete udělat dobrý dojem na potenciálního zaměstnavatele, zkuste mu poslat individuální dopis. Ukažte, co vše jste si nastudovali, s čím jste se již v rámci oboru firmy seznámili a jak pracujete na tom, abyste se stali vhodným kandidátem. Čím budete pro firmu přínosní, buďte konkrétní.

Přečíst
Jak vytvořit životopis inovativně? Nápad od Étienne Duvala

Na závěr

Vždy buďte vřelý, podejte a pevně potřeste rukou, dbejte na oční pohled a držení těla a věnujte pozornost komunikaci s náborářem. Nezapomeňte klást správné a vhodné otázky a vždy se usmívejte.

Přeji Vám hodně štěstí v hledání Vašeho zaměstnání.

- Reklama -
Předchozí článekMaminky, Vaše kariérní pauza je výhoda
Další článekÚspěšná kariérní stránka. Jak na to?
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.