DomůKariéra | CareerPár nových tipů pro Váš pohovor

Pár nových tipů pro Váš pohovor

Všichni víme, jaké kroky nás vedou k naší reakci na pracovní inzerci a také co podniknout k tomu, aby nás někdo přijal na pohovor. Napsat poutavý životopis, koupit si oblek, vzít si kravatu, poslat průvodní dopis a děkovný e-mailu po pohovoru. Všechny ty kroky dobře známe, ale…

Zdá se, že je celý proces celkem jednoduchý, ale pravdou je, že každý dělá to samé, takže pokud chceme být o krok napřed, musíte do toho dát více.

Náboráři a personalisté obvykle obdrží za den stovky životopisů a někdy mají i z čeho vybírat. Pokud má Váš životopis zaujmout, musí být značně jiný než ta ostatní šeď. Zde je několik užitečných tipů, které vám v této oblasti pomohou. Podle nové studie vydané společností TheLadders, tráví personalisté pouhých 6 sekund analýze Vašeho životopisu. Vaším úkolem je zapůsobit svým životopisem a to v několika vteřinách. Pokud se jim nelíbí, co vidí na první pohled, málokdy pokračují ve čtení zbytku Vašeho životopisu. Studie také ukazuje, že 80 % personalistů, při pohledu na životopis věnuje největší pozornost detailům zaměstnání, časovým údajům, návaznosti pracovních pozic a nakonec detailu vzdělání.

Další článek:  Bez víry v sebe žádný manažer neuspěje

Co zkusit něco nového

Vytvoření online portfolia dává kandidátům obrovskou výhodu nad ostatními. Podle časopisu Forbes, 56 % personálních manažerů vykazuje pozitivní reakci, pokud se uchazeč prezentuje unikátní formou, kde představí svou práci a sám sebe. Nová éra sebou přináší využívání nových technologií a těm je nutné se přizpůsobovat. Dle posledních průzkumů se těmto nových trendům přizpůsobilo pouze 7% kandidátů.

Investujte do šatníku

Je zde nová vlna, tetování, friendly prostředí, dogfriendly, babyfriendly a tak dále a celkově s tím se uvolňuje i téma pracovního oděvu. Když soutěžíte s ostatními a kvalifikovanými soupeři o pracovní místo, je nutné mít vhodné oblečení. První dojem je v tento moment všechno. Vaším vzhledem odesíláte personalistovi zprávu, že jste profesionál a o práci máte vážný zájem.

Oslovte náboráře jinak

Pokud opravdu chcete udělat dobrý dojem na potenciálního zaměstnavatele, zkuste mu poslat individuální dopis. Ukažte, co vše jste si nastudovali, s čím jste se již v rámci oboru firmy seznámili a jak pracujete na tom, abyste se stali vhodným kandidátem. Čím budete pro firmu přínosní, buďte konkrétní.

Další článek:  Váš potenciál!

Na závěr

Vždy buďte vřelý, podejte a pevně potřeste rukou, dbejte na oční pohled a držení těla a věnujte pozornost komunikaci s náborářem. Nezapomeňte klást správné a vhodné otázky a vždy se usmívejte.

Přeji Vám hodně štěstí v hledání Vašeho zaměstnání.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu vždy tak špatná? Některá nuda má své prokazatelné benefity v naší práci. Během minulého roku na univerzitě...

Dobrý šéf je především dobrý kouč!

Dobří lídři jsou obvykle také dobrými kouči. Vedoucí pracovníci jsou v první linii, když vedou, inspirují a povzbuzují lidi k výkonům a změnám. Efektivním...

„Máte duševní hygienu a mohl bych ji vidět?“

Duševní hygienu vnímám jako sofistikovanější obsah metod, zásad a principů, které podporují naše duševní zdraví a pomáhají ho udržet v nějaké rovnováze, jenže takhle...

Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Nejdříve si vysvětlíme pojem God mode. God mode je obecný výraz pro cheatovací kód ve videohrách, který činí hráče nepřemožitelným. Bohužel se někdy potkáme...

Stojíte, stagnujete, přešlapujete? Zkuste zpětnou vazbu

Pro majitele nebo manažery na jakékoliv úrovni je nejlepším způsobem jak se rozvíjet, vést a pak získat zpětnou vazbu. Znamená to jednat a komunikovat...

Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?

Když se ucházíte o zaměstnání, můžete svůj životopis optimalizovat mnoha způsoby. Můžete se podívat do nabídky a zjistit, kde jsou priority zaměstnavatele. Pokud jde...

Jak budovat silnou rodinnou firmu?

V roce 1972 učinily děti zakladatele společnosti Porsche Ferdinanda Porscheho odvážný krok. (Až do roku 1935 byl Ferdinand Porsche československým občanem, byť v Československu prakticky...

Nebojte se stát S.O.S.

Nejdříve si asi každý dá z titulku dohromady, že bych mohl udělat článek o tom, jak zachraňuji firmy – SOS - „Save our souls“,...

Potřebujete udělat změnu? Jak dosáhnout změny

Když se potkávám s majiteli po nějaké době od našeho posledního konzultačního setkání je občas cítit pocit, že je zde něco ve vzduchu, něco na...

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se, rozebereme to. NPC je nehráčská postava a je tedy umělou inteligencí - non-playable character. Postava...

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Co hledáte:

Nejnovější články

Elevator pitch. Chcete práci, klienta nebo investici? Prodejte se!

Když chcete prodat někomu svůj nápad, obvykle máte několik...

Nábor zaměstnanců je jako migréna

Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy...

Pracujete dlouho? Dejte si pozor

Nová studie došla k závěru, že práce delší než...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

Být lepší lídr! Jaký styl vedení si vybrat?

Vedení – leadership je nedílnou součástí každé organizace, firmy...

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...