Pár tipů pro budování dobrého jména zaměstnavatele

360

Budování dobrého jména zaměstnavatele nebo zaměstnavatelské značky vždy vyžaduje a bude vyžadovat úsilí. Vhodné chování a firemní kultura, musí jít ruku v ruce s poselstvím Vaší značky. To co musíte především udělat, je začít vyprávět příběh svého podnikání. Pokud je Váš příběh reálný a je pravdivý, lidé ve Vás mohou začít věřit. Téma budování značky se dá shrnout do věty: „Je to všechno o dobrém obsahu“.

Dobré jméno zaměstnavatele

V běžném podnikání nalezneme spoustu podnětů, čím podpořit Vaši značku, ale pár dalších tipů se vždy hodí. Zde je několik nápadů:

  • poutavé profily zaměstnanců
  • jeden den v životě Vašeho zaměstnance
  • blog majitele
  • žijeme událostí firmy
  • společenská odpovědnost
  • přístup firmy k ekologii
  • charitativní a sportovní akce a aktivity
  • program pro talenty a absolventy
  • příběh kariéry zaměstnance
  • vyprávění o značce
  • novinky, aktuality, veletrhy
  • vize, hodnoty a strategie

Teď už stačí naučit se využívat sociální kanály nebo místa pro Vaši prezentaci obsahu.

Online média

Ano, ale pozor, mnoho lidí se může zdráhat zapojit se svým současným nebo budoucím zaměstnavatelem do komunikace. Promluvte si se svými zaměstnanci a zjistěte, které sítě používají, snažte se pochopit, jak si představují být zapojení do tvorby Vašeho společného obsahu.

Přečíst
Video, jako nástroj pro váš personální marketing? Přehled toho co funguje.

Offline média

Offline média jako jsou noviny nebo televize jsou mnohem klidnější vody na Vaši komunikaci. Umístěním dobrého článku o nové zakázce, pracovním místu, sociální odpovědnosti nebo něčem atraktivním ze života Vaší firmy, také neuděláte chybu.

Máte další zajímavé tipy na rozvoj Vaší zaměstnanecké značky? Pište do komentářů…

- Reklama -
Předchozí článekEmployer branding zdarma!
Další článekOpen space z vás udělá asociála!
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.