Včera jsem počítal, že je to 4 roky, co kvůli pandemii došlo k narušení všeho, včetně pracovního a soukromého života, ale zároveň jsem dospěl ke zjištění, že od té doby se svět změnil daleko více...

Je to taková nová průmyslová revoluce, bohužel nepodobná té, která od 18. do 19. století zásadně proměnila zemědělství, výrobu, dopravu, těžbu a celé další hospodářské sektory. Některými zmiňovaná jako jediná průmyslová revoluce, která přinesla...

45 % společností tvrdí, že zlepšení vnímání a zkušenosti kandidáta z výběrového řízení je nejvyšší prioritou pro tento rok. Ptáte se proč? Protože kandidáti zkoumají své potenciální zaměstnavatele a jsou vzájemně propojení na více...

Když jsem se začínal věnovat oboru personalistiky a náboru, začal jsem cítit, že obor náboru je více než jen rychloobrátkový trh s životopisy. Zjistil jsem, že za každým životopisem se skrývá unikátní bytost, kterou...

Asi již většina z manažerů a majitelů společností tuší, že se trh práce výrazně změnil. Pryč jsou dny, kdy postačilo dát vědět úřadu práce, že hledáte zaměstnance, umístil se pracovní inzerát a personální oddělení se...

Nepochybně všichni víme, že to, co je podáno slovně je nejvlivnější formou sdělení a pokud se navíc týká značky zaměstnavatele má zásadní význam pro vnímání a rozhodování kandidáta. Word of mouth Lidé mnohem pravděpodobněji důvěřují doporučením...

V dnešním trhu práce musíme být připraveni na neustálé změny a vysokou dynamiku. Nábor zaměstnanců je jako horská dráha plná vzestupů a pádů. Jak se s tím vypořádat? Co nám zbývá, když se pohybujeme...

Pár rad a tipů, jak být atraktivní pro vaše potenciální uchazeče na sociálních sítích. Několik tipů pro vás, jak být jako zaměstnavatel úspěšnější na sociálních sítích ve zkratce a jednoduše. 10 tipů pro přilákání uchazečů...