Video: Peterův princip zabíjí firmy
Dřív nebo později se to stane – povýšíte člověka na pozici, pro kterou nemá předpoklady. V byznysu tomu říkáme Peterův princip. A co je horší – neexistuje cesta dolů. Lidé zůstanou na své „úrovni nekompetentnosti“ až do svého důchodu.
Jak zastavit pád kvůli špatným povýšením?
Vidím to často – ve firmách, rodinných podnicích i politice. Jaké je řešení?
- Měřte a vyhodnocujte kompetence
- Nastavte adaptační období
- Dejte jasná pravidla pro návrat na předchozí pozici
Protože nekompetentní lidé ve vedení způsobí:
- Odchod schopných zaměstnanců
- Pomalý pád celé organizace
- Postupný rozpad kultury organizace
Otázka pro vás: Viděl jsi Peterův princip v akci? Jak to dopadlo?
