Vše

    Jak podnikat a stát se úspěšným! Jak podnikat správně

    Teze, kterou slýcháme tak říkajíc na každém rohu. Je třeba se nad ní ale zamyslet a vnímat ji v kontextu 21. století, které přináší mnoho nových výzev, podnětů a impulsů pro ty, kteří podnikání chtějí zkusit. Kteří se nechtějí nechat odradit a mají vůli s podnikáním začít. Kteří mají odhodlání být mezi těmi, jimž se v podnikání dlouhodobě daří a jsou „svými pány.“ To je devíza, benefit, který jinde asi nezískáte. Proto podnikání jako takové láká ty, co chtějí být za svůj vlastní život odpovědní, a ne být závislí na konání nadřízených.

    Přečtěte si také: Velká studie: Zaměstnání nebo podnikání?

    Když jste na podnikání sám/sama

    Udělat první krok bývá totiž zpravidla to nejtěžší. Jsme plni obav a nejistoty. Zvládnu to? Neudělám chybu? Nejdu do příliš velkých rizik? A co když to nedokážu, budu všem pro smích?

    Někdy vám v tomto tématu může pomoci kouč vám dodá větší sebevědomí, sebejistotu i klid. Svými konzultacemi, informacemi, potřebnými pro zahájení vaši živnosti. Svými zkušenostmi s lidmi, kteří se rozhodli před zahájením nebo i v průběhu podnikání kouče oslovit.

    Další článek:  Kolik investují menší a střední firmy do sociálních médií?

    Někdy jsou to drobnosti, které mohou pomoct k úspěchu. Kouč vás na ně může upozornit, může vám dát potřebnou zpětnou vazbu. Může být vašim mentorem, díky němuž budete při svých rozhodnutích směrem k byznysu efektivnější.

    Přečtěte si také: Zvládneme tuhle krizi? Konec nezávislého podnikání v Čechách

    Jak podnikat správně. Jak začít

    Podnikání je obecně o správných rozhodnutích. O tom, kolik a do čeho investovat, s jakými lidmi spolupracovat, v jaké oblasti se lze v konkurenci uchytit. Zpravidla dříve nebo později nastane při podnikání situace, kdy naše rozhodnutí může mít následky fatální.

    Cítíme naléhavost takové chvíle, máme těžké spaní, nevíme si třeba rady. Ne každý v takové situaci obstojí. Buď se rozhodne špatně, nebo rozhodnutí oddálí a pak zjistí, že promarnil příležitost, která se neopakuje. I od toho je tu kouč. Aby vám v takových chvílích vašeho podnikání, kdy stojíte na rozcestí, kdy cítíte, že jde o hodně, poradil.

    Přečtěte si také: Podnikání není zaměstnání

    Aby s vámi situaci důkladně probral, ze všech stran s vámi o ní promluvil a po seznámení se všemi aspekty a riziky, které mohou nastat, vám třeba klíčové rozhodnutí, před nímž nelze utéct, usnadnil.

    Další článek:  Jaký má být kouč?

    Podnikání je o překážkách a jejich zdolávání

    V podnikání je třeba zdolávat velké množství překážek. Zvláště pak v etapě, kdy ještě nejsme v tržním „kolbišti“ tzv. etablovaní. S vedením podnikatelského kouče a mentora v podnikání  se vám to ale může snáz podařit a v jedné chvíli pak třeba zjistíte, že váš „byznys“ funguje, že jste to zvládli, že vaše podnikání přináší ovoce, které jste očekávali.

    Přečtěte si také: Rozum proti intuici? Intuitivní podnikání

    Kouč je investice s vynikající návratností

    Mé doporučení je, raději věci konzultujte a diskutujte, ušetříte a vynaložíte méně energie na věci a témata, které by se mohly vyvinout jinak. Kouč vám může pomoci nejlépe před zahájením podnikání, ale i v jeho průběhu s rozvíjením vašich osobních dispozic, abyste byli v tom, co děláte, úspěšní.

    Kouč vám také dodá víru v sebe sama. Umocní vaše jedinečné schopnosti a dovednosti, které by byla škoda v rámci vaší podnikatelské kariéry plně neuplatnit. Mnozí si myslí, že vše zvládnou nejlépe sami.

    V tomto směru je na místě díl osobní pokory a z toho plynoucí schopnost a vůle začínajících nebo i etablovaných podnikatelů se na mentora, kouče, který zná problematiku podnikání a jeho fungování na trhu práce z mnoha úhlů, obrátit.

    Další článek:  Skrytá síla našeho úsměvu. Smích snižuje stres a nejen to

    Přečtěte si také: 5 lekcí o podnikání, které jsem dostal od buddhistického mnicha

     

    Petr Kmošek
    Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
    Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

    Nejde vždy pouze o výplatu!

    Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

    Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

    Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

    Jak řídit vlastní stres? Management stresu

    Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

    Nestaňte se Homo Hygienicus

    Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

    Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

    Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

    Osobní značka = značka na celý život

    „Nebojte se ukázat světu své skutečné já, autenticita je jádrem úspěchu vaší osobní značky“ – Petr Kmošek. Osobní značka je forma, jakou se propagujete, to...

    Budoucnost je naše, jaká bude? Co se stane v roce 2022?

    Blíží se nový rok a já jsem se zeptal Knihy proměn, jaké změny nás čekají. Moudrost Číny nám pomůže najít odpovědi nejen pro nás...

    Pracujete dlouho a jste přepracovaní? Běžte do vězení!

    V některých firmách poměrně časté téma, pracovní doba a přesčasy, přetížení a práce na víc. Stálá diskuse, jestli je třeba atd. Někdy také slýchávám,...

    V jaké zemi se pracuje nejlépe? Evropa nebo USA?

    „Tady žít nebudu“ Tuto větu nyní slyším poměrně často, ve stále se polarizující společnosti, začínají vznikat různé názory, že snad v USA je lépe nebo snad...

    ZANECHAT ODPOVĚĎ

    Zadejte prosím svůj komentář!
    Zde zadejte své jméno

    Nejnovější články

    Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

    Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

    „Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

    Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

    Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

    Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

    Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

    Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to...

    Top články týdne

    Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

    Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

    „Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

    Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

    Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

    Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

    Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

    Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to...

    Kompetenční model. Model, na kterém stojí úspěšná firma!

    Stručně řečeno, kompetenční model je rámec, který personalisté a...

    Nejnovější články

    Top články týdne

    Výběr z článků pro vás