Potřeba odpočinku a dosažení důchodového věku je časem, kdy je třeba plánovat další kroky ve vašem životě, ale i podnikání. Vzhledem k tomu, že počet lidí z generace baby boomu, kteří dosahují důchodového věku každoročně stoupá, možná patříte mezi ty, kteří uvažují o prodeji svého podniku nebo firmy, aby si plně nebo částečně pomohli financovat svůj podnikatelský důchod.
Současně rostoucí počet důchodců hledá další možnosti příjmu, což zvyšuje zájem o akvizice malých podniků. Průnik těchto dvou demografických faktorů nejenže mění dynamiku odchodu do důchodu pro majitele malých podniků, ale také zanechává pozoruhodný dopad na trh s podniky určenými k prodeji.
Plánování odchodu majitele firmy do důchodu
Podle nedávného průzkumu malých podniků, se značná část majitelů firem, každý třetí, hlásí k baby boomu. Z těch, kteří chtějí opustit své podnikání, uvádí 48 % majitelů firem jako motivaci k prodeji odchod do důchodu. Vzhledem k tomu, že se v nadcházejících letech očekává nárůst počtu podniků určených k prodeji, bude se mnoho majitelů podniků soustřeďovat na upevnění své strategie odchodu a vypracování plánů nástupnictví, aby zajistili své dědictví.
Ze zprávy také vyplývá, že 15 % majitelů firem, kteří nedávno odešli do důchodu, se chystá koupit firmu za účelem dalšího příjmu, takže je tato generace jak v roli prodávajících, tak i často v roli nakupujících.
Při marketingu podniku určeného k prodeji je cílem dostat podnik před co nejvíce kvalifikovaných kupujících, takže využití další kategorie kupujících je nezbytné. Identifikací kolegů v důchodu jako potenciálních kupujících otevírá tento trend nové možnosti pro ty, kteří chtějí prodat svůj podnik.
Naše role poradců pro prodej organizací a transformaci podniků je zde proto, abychom pomohli firmu nebo podnik prodat za co nejlepší cenu a podnikatelský důchod byl tak pro majitele firmy co nejuspokojivější.
Poznatky a data o podnikatelském důchodu
Vzhledem k tomu, že stárnoucí populace stále roste, mnoho osob se rozhoduje zůstat nebo se vrátit do pracovního procesu, což je vedeno kombinací finančních důvodů a životního stylu. Stále máme v České republice potřebu pracujících v důchodu, která pociťuje potřebu pracovat z finančních nebo osobních nebo sociálních důvodů.
V důchodovém nebo předdůchodovém věku je v České republice přes 327 tisíc podnikatelů a tvoří 18 % všech podnikatelů u nás a přes 490 tisíc živnostníků, kteří tvoří 17 % všech živnostníků. (zdroj)
Pohodlný důchod podnikatele
Důchodové prostředí u nás prochází proměnou, která je způsobena rostoucím zapojením důchodců do trhu s prodeji podniků. Majitelé podniků z období baby boomu, kteří odcházejí do důchodu, a důchodci, kteří hledají podnikatelské příležitosti, se spojují a ovlivňují a utvářejí ekonomiku malých podniků. Aby si majitelé malých podniků zajistili pohodlný odchod do důchodu, měli by začít plánovat včas a připravit poslední úpravy strategií odchodu a přizpůsobit se vyvíjejícím se trendům na trhu.
Fortune favors the bold
Jak říká tento latinský citát – „Odvážnému štěstí přeje.“ Příprava podniku na prodej a plánování odchodu do podnikatelského důchodu jsou zásadní životní milníky. Je dobré se v tento moment obklopit takovými lidmi, kteří společně s vámi tento proces dotáhnou do úspěšného konce.
