Kniha - Firma jsou lidé, lidé jsou síla!

Pronikněte do složitého světa lidských zdrojů. > Objednávejte zde

Manažerské řízení | ManagementPohovor bez diskriminace

Pohovor bez diskriminace

Sdílejte

Německý potravinářský řetězec Aldi experimentoval s novým formátem pohovoru na nedávném veletrhu práce v Německu v Cologne. Potenciální kandidáti se setkali s náborovým pracovníkem v černé a tmavé krabici. Celá snaha je v rámci tématu vyhnutí se vizuální diskriminaci, která se často vyskytuje v procesu náboru a jednání s kandidáty. Je otázkou, zdali by více společností mělo zvážit přijetí žádostí bez fotografie nebo jména žadatele, protože první kroky ke diskriminaci začínají už zde.

„Mám rád tmu, celé to způsobilo to, že jsem se cítil méně nervózní.“

Uvnitř je naprostá temnota a tazatel a dotazovaný se nemohou navzájem vidět. Rozhovor ve tmě může nejen zabránit tomu, aby byl zaměstnavatel ovlivněn vzhledem kandidáta, ale také aby vedl k autentičtějšímu přístupu k rozhovoru.

Zatím je tato černá krabice pouze experimentem. Dokonce i v tradičním postupu reakce na pracovní inzerci stále společnosti požaduje jméno a fotografii, ale může to být téma k zamyšlení, co myslíte.

Zdroj: www.saatkorn.com/recruiting-im-dunkeln-die-aldi-sued-blackbox/

Spojme se na sociálních sítích a nic vám již neuteče nebo odebírejte můj newsletter na téma personalistiky, HR marketingu a HR poradenství.

LinkedIn | Twitter | Facebook | Odebírejte Newsletter

 

Kniha Firma jsou lidé
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

Vaše hodnocení a recenze článku

Hodnocení článku

Přehled hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné hodnocení.
Vložit příspěvek do záložek
Přečíst později

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Aktuální články

Podcast

Témata článků

Další články