DomůKariéra | CareerPotřebujete udělat změnu? Jak dosáhnout změny

Potřebujete udělat změnu? Jak dosáhnout změny

Tento obsah je určen pouze pro předplatitele

Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

Když se potkávám s majiteli po nějaké době od našeho posledního konzultačního setkání je občas cítit pocit, že je zde něco ve vzduchu, něco na pozadí, něco, co nebylo uděláno, vykonáno. To něco se nedotáhlo do konce a schovává se za výmluvy od málo času, přes procesy až po novou zakázku. Brzda konzultační spolupráce, která brzdí další vývojové kroky k uzdravení firmy nebo kolektivu.

Strach ze změny

Ano, některé věci za vás interim manažer nebo krizový manažer udělá, ale jako majitel se svého břemene prostě nezbavíte, máte ho na svých zádech stále a potřeba změny se pouze z malého „z“ stane velkým „Z“. Bude potřeba změnu skutečně nastartovat a dotáhnout do konce, jinak by to pro podnik mohlo mít negativní dopad. Odložením se nic nevyřeší.

Další článek:  Start projektu: Interview | Sdílejme naše kariérní příběhy | Trh práce vašima očima

Někteří majitelé se svěřují s opačným postojem, přiznají děs, obavy, ztrátu jistoty, strach z opuštění komfortní zóny, prostě se na změnu ještě necítí nebo nejsou o změně ještě přesvědčení. Chybí síla, odhodlání, nadšení, energie apod.

„Lidé se obávají neznáma. Jest pravda, že každé opuštění starého znamená nejistotu – skok do tmy. Avšak kdo chce pomoci sobě a jiným, musí opustit dobré, aby mohl vybojovat lepší. Nesmí držeti pevně vrabce v hrsti jen proto, že je lepší než holub na střeše. Bez odvahy ke změně není zlepšení, a tak není ani blahobytu!“ — Tomáš Baťa

Obě tyto strany, oba póly jsou zcela běžné, jsme pouze lidé a máme tendenci o věcech a myšlenkách neustále přemýšlet, zvažovat dopad našeho konání, koho a co to ovlivní, je to přirozené.

Jenže doba se nám rychle mění, konkurence nespí, trh nestojí, kroky již nelze odkládat. Nějaká bolest, ztráta nebo jen nepříjemný pocit bude muset prostě přijít. Pojďme se tedy shodnout, že změna je nutná a musí se vykonat.

Další článek:  Jak uspět ve své profesi, povolání?

Změna je …

To je přece jednoduché…Opravdu? Tak schválně, vyberte oblast vašeho života, podnikání, zkuste to dělat jinak nebo ještě jinak, zkuste to dělat lépe, efektivněji, rychleji, s menšími náklady, s menším počtem lidí. Jak to půjde teď? Je to stále jednoduché? Já si to úplně nemyslím. I změna má svůj plán.

Jak zvládnout změnu

Den změny

Dnešní výzkumy ukazují, že když využijeme nějaké pojmenované okamžiky, kdy máme pocit, že otáčíme kapitolu, stránku života, nějaký významný životní předěl, Nový rok apod. může být start ke změně více úspěšný, než když to bude zcela běžný den.

Uvolnění a pohoda

Hodně z nás má zcela mylnou představu, že vše dokážeme protlačit přes bolest a nepříjemnosti, které kolem změny vznikají. Tohle není vůbec třeba. Ve skutečnosti je však prokázáno, že nejlépe pracujeme, když si to užíváme. Změnu připravte, naplánujte, snažte se se změnou pracovat pozitivně, jinak vás negace sežere.

Neprokrastinujte

Toto slovo nemám rád, možná řada z vás také. Existuje však osvědčená technika používání závazku. Když se nepodaří dosáhnout cíle změny, mějte připravenou penalizaci. Bez práce nejsou koláče. Se změnou se váže závazek.

Další článek:  Jaká sociální média se hodí pro vaše podnikání?

Držte kormidlo změny

K nadpisu uvolnění a pohoda patří také plán, bez něj v klidu nebudete. Plánovací body, při kterém si promyslíte jednoduché otázky typu kdy, kde a jak to uděláte, abyste si vytvořili konkrétní plán a pomohli si zapamatovat, že procházíte změnou. Držte kormidlo vaší lodě změny pevně v rukou.

Lenost a odkládání

Záměrně a pravidelně se sledujte a trénujte, jestli jste stále ve dráze změny nebo jste již z této dráhy odbočili. Existuje penalizace, existuje plán, již jste na dráze, dotáhněte změnu do konce.

Ještě se bojíte změny?

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Nejdříve si vysvětlíme pojem God mode. God mode je obecný výraz pro cheatovací kód ve videohrách, který činí hráče nepřemožitelným. Bohužel se někdy potkáme...

Stojíte, stagnujete, přešlapujete? Zkuste zpětnou vazbu

Pro majitele nebo manažery na jakékoliv úrovni je nejlepším způsobem jak se rozvíjet, vést a pak získat zpětnou vazbu. Znamená to jednat a komunikovat...

Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?

Když se ucházíte o zaměstnání, můžete svůj životopis optimalizovat mnoha způsoby. Můžete se podívat do nabídky a zjistit, kde jsou priority zaměstnavatele. Pokud jde...

Jak budovat silnou rodinnou firmu?

V roce 1972 učinily děti zakladatele společnosti Porsche Ferdinanda Porscheho odvážný krok. (Až do roku 1935 byl Ferdinand Porsche československým občanem, byť v Československu prakticky...

Nebojte se stát S.O.S.

Nejdříve si asi každý dá z titulku dohromady, že bych mohl udělat článek o tom, jak zachraňuji firmy – SOS - „Save our souls“,...

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se, rozebereme to. NPC je nehráčská postava a je tedy umělou inteligencí - non-playable character. Postava...

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu

Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou lidé posuzováni pouze na základě svého těla a vzhledu. Termín by se dal přeložit jako...

Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to tu trochu provětrat něčím odlehčeným. Pokud hledáte novou práci, nejvzdálenější pošta na světě každoročně přijímá...

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

Co hledáte:

Nejnovější články

Kariérní rada: Svět práce přeje produktivním a ne zaměstnaným!

Ve své práci se soustřeďte na to, co můžete...

Textovky a SMS v náboru? Nový trend v náboru zaměstnanců?

Společnost Nexxt nedávno oznámila výsledky celostátního průzkumu mezi více...

Manuál na firemní krizi

Máme tu další článek, který by měl podpořit firmy...

Inspirace: Opravdu dobrá videa značek zaměstnavatelů

Několik inspirativních způsobů, jak komunikovat svou značku zaměstnavatele s...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu

Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou...

Současná toxická politická kultura

Když jsem poprvé zaregistroval to, jakým způsobem se některá...

Flexibilní úvazky ano, ale umíme to?

V dnešní dynamické a rozmanité pracovní síle je zřejmé,...

Globální krize trhu práce nastane v roce 2030

Nezní to pozitivně, ale do roku 2030 mnoho z...

První krok manažera je budování důvěry

Pokud jde o budování důvěry ve vztazích, musí vždy...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...
Potřebujete udělat změnu? Jak dosáhnout změnyKdyž se potkávám s majiteli po nějaké době od našeho posledního konzultačního setkání je občas cítit pocit, že je zde něco ve vzduchu, něco na pozadí, něco, co nebylo uděláno, vykonáno. To něco se nedotáhlo do konce a schovává se za výmluvy od málo času,...