Sobota, 2 července, 2022

Pozor! Hledáme novou pozici: Chief Play Officer

IKEA najímá svého vůbec prvního vedoucího herního oddělení. Nová pracovní role je přísně otevřena pouze dětem ve věku od 4 do 12 let.

Úspěšný kandidát bude mít na starosti testování nových hraček, než budou spuštěny v obchodech IKEA ve Velké Británii a Irsku po dobu jednoho celého roku, a ujistí se, že jsou vhodné pro ostatní děti. Úspěšní uchazeči si budou moci ponechat všechny testované hračky.

- Reklama -Institut rodinných firem

Nové otevírání pracovních míst na částečný úvazek z domova je součástí probíhající mise IKEA podporovat kreativitu v domácnosti. Nový výzkum odhaluje, že děti tráví ročně hrou v průměru o 254 hodin méně než jejich rodiče v jejich věku.

Děti si hrají méně

Proč se IKEA snaží o tento nový přístup?

Téměř tři pětiny 59 % dětí si hraje nyní méně než před pandemií, přičemž tři čtvrtiny 74 % rodičů si všimly změny nálady svého dítěte. Pro rodiče, kteří si tohoto inzerátu všimnou, že jejich dítě by mohlo být tím správným kandidátem, uvádíme raději všechny podrobnosti včetně toho, jak se přihlásit:

Další článek:  Jak tvořit zdravou firemní kulturu?

Nová práce v IKEA: „Chief Play Officer“

„Milují vaše děti hru a dobrodružství?“

„Tráví hodiny přeměňováním každodenních předmětů na hračky?“

„Transformovali vaše prostěradla a židle na kouzelné hrady a doupata nebo vaši matraci na trampolínu?“

V IKEA UK a Irsku si myslíme, že je nesmírně důležité podporovat hru, a proto hledáme našeho úplně prvního Chief Play Officer kandidáta. Úspěšný kandidát bude zodpovědný za testování nových hraček IKEA v roce 2021, než se začnou prodávat ve Velké Británii a Irsku, a ujistí se, že je pro ostatní děti zábavné si s nimi hrát.

Hledáme: Chief Play Officer

Náplň práce

  • vedoucí hry

Co nabízíme

  • role na částečný úvazek: Testování nových produktů, kdykoli se objeví nový produkt
  • plat: Všechny testované hračky si budete moci ponechat
  • místo výkonu práce: domov

Požadavky

  • dítě nadšené z hraček, které baví si hrát
  • musí být ve věku od 4 do 12 let
  • přísně žádní starší uchazeči
  • kreativita je klíčová: úspěšný kandidát bude mít živou představivost a bude rád vytvářet věci

Mezi nedávná uvedení hraček IKEA patří nová kolekce BYGGLEK ve spolupráci s LEGO, která poskytuje funkční a hravé úložné řešení, a řada JÄTTELIK, která stírá hranice mezi fantazií a realitou s plyšovými hračkami a doplňky do ložnice s motivem dinosaurů. K dispozici je také šestý ročník kolekce SAGOSKATT – řada plyšových hraček navržených dětmi pro děti, přičemž všechny výtěžky poputují na Barnardo, národní charitativní partner IKEA.

Další článek:  Máte svého Buddyho? Buddy systém v HR

Zdroj foto: https://www.ikea.com/gb/en/new/play-never-stops-with-the-bygglek-collection-pub1955e4c0

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Od výplaty k výplatě. Pracující chudoba

V České republice žije pod hranicí chudoby přibližně 1 milion osob a v EU je to pak 78 milionů lidí. Chudobou nejsou ohroženi jen nezaměstnaní lidé,...

Články, předplatné a nadace

Drazí čtenáři, asi jste si všimli, že některé články mého blogu jsou již přístupné, pouze pro předplatitele, ano, takové bylo rozhodnutí s ohledem na další...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Současná toxická politická kultura

Když jsem poprvé zaregistroval to, jakým způsobem se některá země nebo stát vypořádává s těmi, kteří nejdou s hlavním proudem, uvědomil jsem si, že toto jsou...

Podnikatelé milují své firmy jako své děti. Podnikatelská láska

Je to tak, pro některé bohužel, pro některé zpráva, která je snad donutí k přemýšlení. Samozřejmě podnikání má jasnou ekonomickou hodnotu, významně přispívá k zaměstnanosti,...

Stav globálního pracoviště 2022

V rámci zprávy o stavu globálního pracoviště nám společnost Gallup přináší odpovědi na otázky, které mohou být relevantní pro management a majitele firem. Primární...

Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu

Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou lidé posuzováni pouze na základě svého těla a vzhledu. Termín by se dal přeložit jako...

Došla vám motivace? Teď nemůžete odejít…

Musím vám ukázat další objev na poli tvorby seriálů a tím je Severance. Kde Mark šéfuje týmu zaměstnanců, kterým byla chirurgicky oddělena pracovní a...

Utajený šéf – parodie na personální audit

Hned v úvodu si dovolím zcela pochopit, že některým z vás tento „úžasný“ pořad utekl a někdy i zcela záměrně, já o něm vím a jakožto...

Nejnovější články

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se,...

Od výplaty k výplatě. Pracující chudoba

V České republice žije pod hranicí chudoby přibližně 1 milion...

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal...

Články, předplatné a nadace

Drazí čtenáři, asi jste si všimli, že některé články...

Top články týdne

Proč vás opouští zaměstnanci?

„Zastavte odchody svých lidí jednou pro vždy nebo se...

Krize vás nezabije, ale co určitě je…

Nejdříve vám představím dva nebezpečné kamarády, kterým je třeba...

Jak překonat vaše ego? Ego jako zdroj konfliktů a neshod

Ego je zdrojem mnoha našich konfliktů a neshod, protože...

Seo tipy pro personální marketing v roce 2016

Jak na optimalizované kariérní stránky nebo celou SEO koncepci...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...
Pozor! Hledáme novou pozici: Chief Play OfficerDobrý :)