Pracovní pohovor: Odmítnutí, vyřazení, zamítnutí. Znáte to?

8 tipů, jak se s tím vypořádat…!

1. Zůstaňte otevření

Vždy tak vnitřně podvědomě doufáme, že to dostaneme, že vyhrajeme, že je porazíme, vyberou si nás nebo to nakonec zdoláme. Navíc, pokud máme pocit, že jsem do toho dali vše, kus sebe, veškerou energii, zápal, invenci. Je velice těžké zůstat optimistou, být pozitivní a stále stát vzpřímeně. Jediné, co na tuto situace funguje, je být otevřený dalším možnostem a vnitřně věřit tomu, že tento neúspěch vede k něčemu novému a zpravidla i lepšímu.

2. Buďte vytrvalí

Dramatické okamžiky, výhry a ztráty budou přicházet a zase odcházet. Musíte se stále držet v každodenní rutinně. Každý nový den, je tou příležitostí pro Vás. Neúspěch zaspěte a vyspěte se na další den, který může vše změnit, vždy v něj pevně doufejte.  

3. Mějte cíle

Buďte zaměření a koncentrovaní na svůj cíl. Vždy dbejte na to, proč tuto či onu konkrétní činnost děláte a jak se promítne na váš cíl. Mít představu o svém velkém cíli a nezakopávat o každý hrbol na této cestě k němu a nenechat se ovlivňovat podružnými detaily. Snažte se neprokrastinovat.

Další článek:  Modrý život

4. Buďte odolní

Uvědomte si, že stav vaší mysli je ovlivňován zevnitř vás. Mít v sobě jasno, o sobě samém, bez ohledu na to, jakou zpětnou vazbu aktuálně dostávám je to nejlepší, co v sobě můžete objevit. Samozřejmě z každé zpětné vazby se lze poučit.

„úspěch je schopnost přejít od jednoho neúspěchu k druhému, bez ztráty nadšení“

5. Zůstaňte pozitivní

Zaměřte svou pozornost na pozitivní věci a snažte se myslet pozitivně a pravděpodobně, věřte nebo nevěřte, podobné věci budete k sobě přitahovat. To je zákon přitažlivosti a v každém životě tento systém funguje. Pozitivní momenty a situace si uchovávejte a pravidelně vybavujte.

6. Mějte jasno

Přistupujte ke konstruktivní zpětné vazbě s jasným pohledem, ujasněte si myšlenky a nenechte se zmást změtí nesmyslných negací a neopodstatněné kritiky. Tento trénink berte jako užitečný nástroj pro svůj vlastní růst a pamatujte, že nakonec jediný názor, na kterém záleží, je ten váš.

7. Buďte vděční

Být laskavý ke kritice své osoby, přijmout všechny zpětné vazby, které jste schopen unést. Naučit se vděčnost za onu příležitost, že vaše práce je vidět. Bohužel někteří nikdy šanci nedostali. Práce je vývoj a také cesta.

Další článek:  Pracovní místa, která před 30 lety neexistovala

8. Naučte se vstřícnosti

Vědomě se rozhodněte, co budete dělat se zpětnou vazbou, před odesláním odpovědi. Promyslete si, jak budete reagovat, první myšlenka nebo slova, nemusí být ty nejvhodnější. Dejte si pauzu, vše promyslete a pak odpovězte, nikdy nevíte, kdy se situace změní a negací se může vše jen zbytečně poškodit.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

Osobní značka = značka na celý život

„Nebojte se ukázat světu své skutečné já, autenticita je jádrem úspěchu vaší osobní značky“ – Petr Kmošek. Osobní značka je forma, jakou se propagujete, to...

Budoucnost je naše, jaká bude? Co se stane v roce 2022?

Blíží se nový rok a já jsem se zeptal Knihy proměn, jaké změny nás čekají. Moudrost Číny nám pomůže najít odpovědi nejen pro nás...

Pracujete dlouho a jste přepracovaní? Běžte do vězení!

V některých firmách poměrně časté téma, pracovní doba a přesčasy, přetížení a práce na víc. Stálá diskuse, jestli je třeba atd. Někdy také slýchávám,...

V jaké zemi se pracuje nejlépe? Evropa nebo USA?

„Tady žít nebudu“ Tuto větu nyní slyším poměrně často, ve stále se polarizující společnosti, začínají vznikat různé názory, že snad v USA je lépe nebo snad...

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte prosím svůj komentář!
Zde zadejte své jméno

Nejnovější články

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Top články týdne

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

Nejnovější články

Top články týdne

Výběr z článků pro vás