Vše

    Představa úspěchu v kariéře jsou peníze

    Pro některé z nás, je to tehdy, když jsou naše bankovní účty naplněné nebo když konečně získáme práci, kterou jsme vždycky chtěli dělat, říkejme jí „Práce snů“. Ačkoli představy a sny o tom, jak se to dělá, jak té vysněné kariéry dosáhnout, se předává jako tajná formule z člověka na člověka. Jedna anketa našla společné prvky toho, co pro nás znamená mít úspěch v kariéře.

    Kdy víme, že jsme se dostali na vrchol své kariéry?

    Jedním z hlavní hesel je „Svoboda v práci“ a dalším je „Méně pracovat“. úspěch pro většinu znamená, být svobodný s tučným kontem. Z ankety vyšlo najevo, že vize úspěchu se dá znázornit jako příjem rodiny s dvěma dětmi v jedné domácnosti okolo 50 000,- až 100 0000,- korun, s pracovním úvazkem na 20 hodin týdně a 5 týdnu dovolené. Přes 30 % uvedlo, že si přejí daleko více pracovat z domova a také, aby maximální doba dojíždění do práce nepřekračovala 15 minut. Jako vtipnou poznámku v této anketě uvádím respondenta, který by byl schopen si oholit hlavu, aby se ihned stal úspěšným.

    Další článek:  Je vám 20 a chcete podnikat?

    Téměř všichni respondenti této ankety obecně uznali, že peníze jsou klíčem k tomu, aby bylo možné získat kontrolu nad jejich kariérou a osobním životem. Finanční svoboda? Anketa cílila na toto téma a hlavní odpověď byla: „Nemuset se starat o účty, náklady na bydlení, jídlo, ubytování, zdravotní péči, dovolenou.“

    Být bohatý? Stát se bohatým, byla pro většinu respondentů představa kariérního úspěchu. Všechny ostatní představy o úspěchu v kariéře, jako jsou osobní rozvoj, sláva, přínos, zodpovědnost, zůstala v pozadí. Být bohatý má své limity? U respondentů existovala však i jakási hranice finanční spokojenosti. 70 % respondentů uvedlo, že nechtějí získat více než 10 milionů korun. Zajímavé zjištění je i to, že ženská vize úspěchu je více závislá na příjmech než na mužích.

    Definice úspěchu v kariéře? Definice úspěchu se měnila s pohlavím respondentů. Ženy měly větší pravděpodobnost pragmatického přístupu k úspěchu. Na otázku, v čem chtějí být nadprůměrné, ženy často uváděly bohatství, zatímco muži uváděli, že dávají přednost své svobodě. Muži často uvedli, že jim chybí dělat to, co mají rádi, co je baví. Ženy často popsaly chybějící faktor jejich úspěchu příjem.

    Další článek:  Skrytá síla našeho úsměvu. Smích snižuje stres a nejen to

    Zastávám ten názor, že nejdůležitější pro naši kariéru je najít naše poslání, najít co nás baví a naplňuje, dává nám smysl a z toho plynoucí náš odkaz. Peníze jsou nestabilním a nevhodným ukazatelem úspěchu naší kariéry. Co vy? Jsou pro Vás peníze hlavním ukazatelem vašeho kariérního úspěchu?

    Pište do komentářů….

    Spojme se na sociálních sítích a nic vám již neuteče nebo odebírejte můj newsletter na téma koučinku, školení nebo kariérního a kariérového poradenství.

    LinkedIn | Twitter | Facebook | Odebírejte Newsletter

    Petr Kmošek
    Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
    Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

    Nejde vždy pouze o výplatu!

    Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

    Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

    Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

    Jak řídit vlastní stres? Management stresu

    Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

    Nestaňte se Homo Hygienicus

    Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

    Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

    Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

    Osobní značka = značka na celý život

    „Nebojte se ukázat světu své skutečné já, autenticita je jádrem úspěchu vaší osobní značky“ – Petr Kmošek. Osobní značka je forma, jakou se propagujete, to...

    Budoucnost je naše, jaká bude? Co se stane v roce 2022?

    Blíží se nový rok a já jsem se zeptal Knihy proměn, jaké změny nás čekají. Moudrost Číny nám pomůže najít odpovědi nejen pro nás...

    Pracujete dlouho a jste přepracovaní? Běžte do vězení!

    V některých firmách poměrně časté téma, pracovní doba a přesčasy, přetížení a práce na víc. Stálá diskuse, jestli je třeba atd. Někdy také slýchávám,...

    V jaké zemi se pracuje nejlépe? Evropa nebo USA?

    „Tady žít nebudu“ Tuto větu nyní slyším poměrně často, ve stále se polarizující společnosti, začínají vznikat různé názory, že snad v USA je lépe nebo snad...

    ZANECHAT ODPOVĚĎ

    Zadejte prosím svůj komentář!
    Zde zadejte své jméno

    Nejnovější články

    Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

    Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

    „Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

    Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

    Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

    Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

    Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

    Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to...

    Top články týdne

    Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

    Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

    „Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

    Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

    Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

    Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

    Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

    Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to...

    Kompetenční model. Model, na kterém stojí úspěšná firma!

    Stručně řečeno, kompetenční model je rámec, který personalisté a...

    Nejnovější články

    Top články týdne

    Výběr z článků pro vás