DomůKariéra | CareerPředstava úspěchu v kariéře jsou peníze

Představa úspěchu v kariéře jsou peníze

Pro některé z nás, je to tehdy, když jsou naše bankovní účty naplněné nebo když konečně získáme práci, kterou jsme vždycky chtěli dělat, říkejme jí „Práce snů“. Ačkoli představy a sny o tom, jak se to dělá, jak té vysněné kariéry dosáhnout, se předává jako tajná formule z člověka na člověka. Jedna anketa našla společné prvky toho, co pro nás znamená mít úspěch v kariéře.

Kdy víme, že jsme se dostali na vrchol své kariéry?

Jedním z hlavní hesel je „Svoboda v práci“ a dalším je „Méně pracovat“. úspěch pro většinu znamená, být svobodný s tučným kontem. Z ankety vyšlo najevo, že vize úspěchu se dá znázornit jako příjem rodiny s dvěma dětmi v jedné domácnosti okolo 50 000,- až 100 0000,- korun, s pracovním úvazkem na 20 hodin týdně a 5 týdnu dovolené. Přes 30 % uvedlo, že si přejí daleko více pracovat z domova a také, aby maximální doba dojíždění do práce nepřekračovala 15 minut. Jako vtipnou poznámku v této anketě uvádím respondenta, který by byl schopen si oholit hlavu, aby se ihned stal úspěšným.

Další článek:  Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?

Téměř všichni respondenti této ankety obecně uznali, že peníze jsou klíčem k tomu, aby bylo možné získat kontrolu nad jejich kariérou a osobním životem. Finanční svoboda? Anketa cílila na toto téma a hlavní odpověď byla: „Nemuset se starat o účty, náklady na bydlení, jídlo, ubytování, zdravotní péči, dovolenou.“

Být bohatý? Stát se bohatým, byla pro většinu respondentů představa kariérního úspěchu. Všechny ostatní představy o úspěchu v kariéře, jako jsou osobní rozvoj, sláva, přínos, zodpovědnost, zůstala v pozadí. Být bohatý má své limity? U respondentů existovala však i jakási hranice finanční spokojenosti. 70 % respondentů uvedlo, že nechtějí získat více než 10 milionů korun. Zajímavé zjištění je i to, že ženská vize úspěchu je více závislá na příjmech než na mužích.

Definice úspěchu v kariéře? Definice úspěchu se měnila s pohlavím respondentů. Ženy měly větší pravděpodobnost pragmatického přístupu k úspěchu. Na otázku, v čem chtějí být nadprůměrné, ženy často uváděly bohatství, zatímco muži uváděli, že dávají přednost své svobodě. Muži často uvedli, že jim chybí dělat to, co mají rádi, co je baví. Ženy často popsaly chybějící faktor jejich úspěchu příjem.

Další článek:  Uvízli jste v kariéře, životě nebo vztahu?

Zastávám ten názor, že nejdůležitější pro naši kariéru je najít naše poslání, najít co nás baví a naplňuje, dává nám smysl a z toho plynoucí náš odkaz. Peníze jsou nestabilním a nevhodným ukazatelem úspěchu naší kariéry. Co vy? Jsou pro Vás peníze hlavním ukazatelem vašeho kariérního úspěchu?

Pište do komentářů….

Spojme se na sociálních sítích a nic vám již neuteče nebo odebírejte můj newsletter na téma koučinku, školení nebo kariérního a kariérového poradenství.

LinkedIn | Twitter | Facebook | Odebírejte Newsletter

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu vždy tak špatná? Některá nuda má své prokazatelné benefity v naší práci. Během minulého roku na univerzitě...

Dobrý šéf je především dobrý kouč!

Dobří lídři jsou obvykle také dobrými kouči. Vedoucí pracovníci jsou v první linii, když vedou, inspirují a povzbuzují lidi k výkonům a změnám. Efektivním...

„Máte duševní hygienu a mohl bych ji vidět?“

Duševní hygienu vnímám jako sofistikovanější obsah metod, zásad a principů, které podporují naše duševní zdraví a pomáhají ho udržet v nějaké rovnováze, jenže takhle...

Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Nejdříve si vysvětlíme pojem God mode. God mode je obecný výraz pro cheatovací kód ve videohrách, který činí hráče nepřemožitelným. Bohužel se někdy potkáme...

Stojíte, stagnujete, přešlapujete? Zkuste zpětnou vazbu

Pro majitele nebo manažery na jakékoliv úrovni je nejlepším způsobem jak se rozvíjet, vést a pak získat zpětnou vazbu. Znamená to jednat a komunikovat...

Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?

Když se ucházíte o zaměstnání, můžete svůj životopis optimalizovat mnoha způsoby. Můžete se podívat do nabídky a zjistit, kde jsou priority zaměstnavatele. Pokud jde...

Jak budovat silnou rodinnou firmu?

V roce 1972 učinily děti zakladatele společnosti Porsche Ferdinanda Porscheho odvážný krok. (Až do roku 1935 byl Ferdinand Porsche československým občanem, byť v Československu prakticky...

Nebojte se stát S.O.S.

Nejdříve si asi každý dá z titulku dohromady, že bych mohl udělat článek o tom, jak zachraňuji firmy – SOS - „Save our souls“,...

Potřebujete udělat změnu? Jak dosáhnout změny

Když se potkávám s majiteli po nějaké době od našeho posledního konzultačního setkání je občas cítit pocit, že je zde něco ve vzduchu, něco na...

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se, rozebereme to. NPC je nehráčská postava a je tedy umělou inteligencí - non-playable character. Postava...

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Co hledáte:

Nejnovější články

Elevator pitch. Chcete práci, klienta nebo investici? Prodejte se!

Když chcete prodat někomu svůj nápad, obvykle máte několik...

Nábor zaměstnanců je jako migréna

Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy...

Pracujete dlouho? Dejte si pozor

Nová studie došla k závěru, že práce delší než...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...

Být lepší lídr! Jaký styl vedení si vybrat?

Vedení – leadership je nedílnou součástí každé organizace, firmy...

Dobrý šéf je především dobrý kouč!

Dobří lídři jsou obvykle také dobrými kouči. Vedoucí pracovníci...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...