Bez moderních marketingových nástrojů, si dnes již úspěšný nábor nedokážeme ani představit. Pozice náboráře se posouvá do role obchodníka a marketéra. Nahlédněte s námi na zajímavou infografiku na téma o personálním marketingu.
Rok personálního marketingu
- 90% specialistů v personalistice souhlasí s tvrzením, že silná zaměstnanecká značka je mnohem důležitější než před 5 lety.
- 86% tvrdí, že automatizace marketingových aktivit v náboru vede k lepší atraktivitě, lepší identifikaci, přitáhnutí a zaujetí kandidáta.
- 76% uvedlo dobrou návratnost prostředků investovaných do personálního marketingu.
- 48% má v současné době zájem najmout někoho, kdo byl odpovědný za personální marketing ve firmě.
Zdroj: icims.com
Chcete to řešit ve firmě do praxe?
Nabízím konzultace, školení a workshopy pro HR, manažery a majitele firem – zaměřené na kulturu, spolupráci a komunikaci.
