DomůKariéra | CareerProč milujeme testy osobnosti? Vyzkoušejte nový barevný test 🔴🟡🟢🔵

Proč milujeme testy osobnosti? Vyzkoušejte nový barevný test 🔴🟡🟢🔵

Odemkněte premium

Tento článek je premium obsahem pro předplatitele kmosek.com. Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

Zatímco každý z nás by řekl, že sami sebe známe, testy osobnosti nás stále přitahují z mnoha důvodů. Nejen, že jsou tyto testy vždy v nějakém momentálním trendu, ale jsou také skvělým způsobem, jak se o sobě dozvědět něco nového – samozřejmě pokud důvěřujete algoritmům, které za těmito testy stojí.

Také jsem se pokusil nalézt něco, co vás v této době trochu myšlenkově nasměruje, alespoň na chvíli, někam jinam.

Můj test zde: https://ktestone.com/kapable.github.io/personalColorEng/result/INTJ

Koncovka html odkazu je INTJ, můžete pak pokračovat třeba sem: https://cs.wikipedia.org/wiki/INTJ

Barevný test osobnosti

A i když existuje mnoho osobnostních testů, které lidé milují, barevný test osobnosti se ukazuje jako oblíbený hlavně v aktuálních trendech na sociálních sítích. Zatímco většina testů osobnosti se sestává pouze z kladení konkrétních otázek a poskytování výsledků, testy barevné osobnosti vás seskupí do konkrétní barvy, která vám může vysvětlit určité věci, které už možná znáte, ale možná ne. V podstatě je přidání barev do mixu dalším způsobem, jak mohou lidé vyjádřit svou individualitu.

Teorie temperamentu

Teorie temperamentu osobnosti spočívá v tom, že osobnost každého člověka je kombinací všech čtyř barev: modré, oranžové, zelené a zlaté. Web uvádí, že dvě dominantní barvy představují jádro temperamentu osobnosti dané osoby. Takže zelené osobnosti jsou všichni nezávislí myslitelé, zlaté jsou pragmatičtí plánovači, oranžové jsou akční a modré jsou zaměřené více na lidi. Cílem tohoto testu je v zásadě to, aby lidé získali větší přehled o tom, kdo jsou.

Nemělo by se však zaměňovat s testem osobnostní barvy, který odhalí vaši oblíbenou barvu na základě vašeho data narození pomocí vyhledávání Google. Tento test osobnosti je moderní osobnostní dotazník, který je navržen tak, aby na základě barev předvídal vaše povahové vlastnosti.

Test osobnosti

Test barevné osobnosti vyžaduje, abyste odpověděli na několik otázek, abyste zjistili barvu své osobnosti. Pokud máte hlubokou afinitu ke kvízům, osobnostním testům a dalším, je proces zjištění barvy, která odpovídá vaší osobnosti, velmi jednoduchý.

Jakmile se dostanete na web, budete muset odpovědět na 12 otázek. Tyto otázky pokrývají témata o tom, jak jste na tom s přátelstvím, jak rádi pracujete, vaše plánování a další. Na konci testu web vygeneruje vaši barvu. Tento trend již získal téměř 1,8 milionu zhlédnutí. Snad vás pobaví.

Link k testu: https://ktestone.com/kapable.github.io/personalColorEng/

Prohlédněte si pak koncovku html odkazu a přehled svého osobnostního typu vyhledejte třeba zde: https://cs.wikipedia.org/wiki/Myers-Briggs_Type_Indicator

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Přehled hodnocení článku

Honza

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Jak vybrat prezidenta? Výběr prezidenta pohledem zkušeného náboráře

Dovolte mi takový úvod k tomuto tématu volby prezidenta České republiky v roce 2023. Nicméně ale věřím, že vám tento návod pomůže i v roce 2028 atd....

Kariérní koučink = investice do vaší budoucnosti

Ať už se potýkáte s některými oblastmi své práce, například s problémy se spolupracovníky, nevhodným pracovním prostředím, nulovým kariérním růstem nebo snad s něčím...

Proč chcete tuto práci? Kariérní šablona

Pokračuji v tvorbě článků na téma kariéry s přispěním zjištění z mých náborů. Tato kariérní rada nebude o nic slabší než předchozí a téma vaší vlastní prezentace...

Aby firma šlapala? Zavolejte si OSKARA! OSKAR koučovací model

Existuje mnoho modelů koučování zaměřených na řešení, které lze použít na pracovišti ve vašem podniku. Ačkoli nejpopulárnější je téměř jistě model GROW, model OSKAR...

Staňte se STAR vašeho interview. Jak se připravit na behaviorální pohovor

Současné postupy vedení pohovorů stále častěji zahrnují používání techniky behaviorálního pohovoru. Chytrý uchazeč o zaměstnání se na pravděpodobnost takového pohovoru připraví pomocí metody STAR....

Je čas na změnu kariéry? Signály pro změnu kariéry

Co je třeba zvážit při změně zaměstnání? Hodně se toho napsalo o turbulentních změnách na trhu práce. Po roce 2021 se spustila řada změn v kariérních...

Jak na lepší pracovní výkon? Naučte se odpočívat?

Pracovníci jsou dnes vyčerpaní prakticky všude a potřebují čas na zotavení. Podle nedávného průzkumu společnosti Gallup zažívají tři ze čtyř pracovníků v práci syndrom...

Jste starší kandidát? Jak porazit trh práce a ageismus?

Dnes již z praxe bezpečně vím, že ageismus je skutečný, protože ho zažívám po boku svých kandidátů nebo klientů. I když je diskriminace na základě...

Jak nakopnout kariéru po padesátce. Nepatříte do sběru!

Ještě mně není 50, ale již se na to pomalu chystám. Tak trochu je změna kariéry i mým aktuálním tématem. Na začátek nové kariéry...

Pozor na 10 nejčastějších chyb ve vašem životopise

Dobře navržený a zpracovaný životopis bude vypovídat velmi jasně, ale bude také vysílat velmi přesvědčivé zprávy druhé straně. Každý životopis je totiž jedinečným komunikačním...

Teď společně projdeme váš životopis. Souhlasíte?

Každý se asi trochu zpotil, když slyšel tuhle větu. Patří také mezi mé oblíbené. Mnoho lidí se této otázky bojí, protože je záměrně otevřená....

Jsme generací na pokraji vyhoření!

Vyhoření bývalo skrytým tajemstvím, které se málokdo odvážil přiznat ze strachu, že bude profesně odsouzen. Teď už ne. Pro generaci Z, která byla vychována...

Co hledáte:

Nejnovější články

Jak zvednout efektivitu ve vaší firmě?

Pro tzv. efektivní firmu musíte mít dobrou a propracovanou...

Jak zvednout produktivitu ve vaší firmě?

Bez jasného plánu nemůže žádný podnik a ani organizace...

Když jde chlap na pohovor…

Pokud si na pohovor na pozici vedoucího sdružení vlastníků...

Propusťte manažery. Manažery nebereme, šetříme!

Školení zaměstnanců na HR manažery je o 76 %...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se...

Přichází rekonstrukce pracovních míst!  

Je třeba rekonstruovat pracovní místa. Musíme nahlížet na zaměstnance...

Nové manažerské role v post-pandemickém světě práce

Efektivní manažerské vedení v tomto novém světě vyžaduje nové...

Předsudky u pohovoru. Největší přešlap personalistů?

Sám jsem se s tímto setkal na několika prvních...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...
V této době alespoň něco k rozptýlení, díky Petře. Proč milujeme testy osobnosti? Vyzkoušejte nový barevný test 🔴🟡🟢🔵