Neřídíte lidi – řídíte jejich hodnotové systémy. Možná máte pocit, že mluvíte jasně, ale oni vás stejně nechápou. Proč? Protože každý z nás funguje na jiném tzv. „operačním systému“.
Spirální dynamika
Ta rozděluje tyto systémy do 8 barev, od přežití až po holistické myšlení:
- Modrý manažer – pravidla a řád.
- Oranžový manažer – cíle a výsledky.
- Zelený lídr – vztahy a harmonie.
Problém? Mluvíte jazykem jedné barvy, ostatní ho často neslyší. Chcete, aby vás lidé následovali? Poznejte jejich „barvu“ – ne jen jejich pracovní roli.
