DomůNovinky | NewsPropouštění kvůli drahým energiím odstartovalo

Propouštění kvůli drahým energiím odstartovalo

Kvůli drahým energiím bude do konce roku propouštět 18 % firem. Dle Dlouhého z Hospodářské komory: „Žijeme v době hluboké ekonomické, a hlavně energetické krize, je třeba přijmout i nestandardní řešení.“ Astronomické ceny energií posílají v těchto dnech tradiční řemeslo do kolen. Sklárny Moravia již zpomalují výrobu a další čekají na vývoj. Bohužel naše vláda až dnes 9.9 organizuje mimořádné jednání evropské rady pro energetiku, upřímně toto je zcela po termínu, kdy se měla vláda začít starat o podnikatelské prostředí.

České podniky již nedokáží konkurovat

Společnost Juta, největší textilka v zemi, propustila 70 lidí a další část zaměstnanců je doma s 60 % mzdy. „Kvůli vysokým cenám energií prý česká firma nedokáže cenově konkurovat svým zahraničním rivalům, a přichází tak o zakázky. Všichni platí za energie výrazně méně než my“, říká majitel Juty Jiří Hlavatý.

Asociace malých a středních podniků a živnostníků v dopisu vyzvala vládu, aby představila podporu pro firmy kvůli neúměrně drahým energiím. Případně by podle ní měl kabinet podnikatelům jasně sdělit postup. Nečinnost vlády působí tak, že české společnosti nejsou již konkurenceschopné a budou nuceny propouštět.

Další článek:  Energie kosí rodinné firmy. Končí masny, pekárny a mlékárny. Stát opět nedělá nic!

„Žádáme proto Vládu ČR o neprodlené veřejné prohlášení firmám, jaká opatření budou přijata ke stabilizaci podnikatelského sektoru, případně o jasnou informaci, že na podnikatele, zejména malé a střední, kašle, a slova o maximální podpoře tomuto segmentu byla opět jen pustými frázemi, která z vládního programového prohlášení činí jen další z řady zbytečně popsaných papírů.“

Fatální dopad na podnikatelské prostředí

Vláda si pravděpodobně vůbec neuvědomuje, že svými prioritami k aktuálně podružným tématům dopouští propad životní úrovně našich lidí a kompletní rozpad podnikatelského prostředí. Nečinnost nedopadá pouze na firmy potřebující energie, ale i na další dodavatele a další navázané služby. Tato doba potřebuje krizové řízení a ne organizování mimořádných jednání…

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Co hledáte:

Nejnovější články

Elevator pitch. Chcete práci, klienta nebo investici? Prodejte se!

Když chcete prodat někomu svůj nápad, obvykle máte několik...

Nábor zaměstnanců je jako migréna

Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy...

Pracujete dlouho? Dejte si pozor

Nová studie došla k závěru, že práce delší než...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

Být lepší lídr! Jaký styl vedení si vybrat?

Vedení – leadership je nedílnou součástí každé organizace, firmy...

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...