Kniha - Firma jsou lidé, lidé jsou síla!

Pronikněte do složitého světa lidských zdrojů. > Objednávejte zde

Nábor zaměstnanců | RecruitmentPrůvodce: Hledání pasivních kandidátů na trhu práce

Průvodce: Hledání pasivních kandidátů na trhu práce

Sdílejte

Pasivní kandidát je někdo, kdo je v současné době zaměstnán, ale je vnitřně stále otevřen pracovní příležitosti. Tak proč hledat někoho, kdo nyní aktivně nehledá novo práci? V roce 2015 realizovala profesionální síť LinkedIn analýzu, z které vyplynulo zjištění, že celých 85 % uživatelů této sítě, by bylo ochotno zvážit nabídnutou pracovní nabídku. Dnes je pouze 61 % firem v náboru zaměřeno na hledání pasivních kandidátů. Jak je na tom vaše společnost?

Hledání pasivních kandidátů

Obecně je velice těžké, aby se pasivní kandidát zapojil do vaší náborové komunikace. Hledání pasivních kandidátů a jejich nábor je celý o přesvědčení těchto kandidátů, aby na onu změnu a vaši nabídku řekli ano. Pasivní kandidáty je třeba motivovat ke změně, vhodnou pracovní příležitostí, kariérním postupem, ale také nabídkou nové rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a nejen to.

Vyhledávání pasivních kandidátů by měl být klíčovým prvkem ve vaší náborové strategii pro rok 2017.

Chtěli byste vědět, kdy nejlepší čas upoutat pozornost pasivního kandidáta? A jaký zvolit ten nejlepší způsob? Co pasivní kandidáty skutečně přitahuje?

Ideální kandidát k vám sám o sobě nepřijde, je třeba ho oslovit a získat. Jak na to v této přehledné infografice od společnosti Armstrong appoitments.

Pasivní kandidát průvodce

Kniha Firma jsou lidé
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

Vaše hodnocení a recenze článku

Hodnocení článku

Přehled hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné hodnocení.
Vložit příspěvek do záložek
Přečíst později

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Aktuální články

Podcast

Témata článků

Další články