Kategorie

Průzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.com
P

DomůPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.com

Globální krize trhu práce nastane v roce 2030

Co nás všechny čeká v roce 2030? Dnes už bezpečně víme, že predikce Rainera Stracka bude reálná. V roce 2030 se světová ekonomika bude potýkat s vážnými problémy na poli pracovního trhu. Odhady naznačují, že...

Podnikatelská džungle České republiky

Asi by bylo dobré být maximálně otevřený v tom, jak dobře s v naší zemi podniká posledních několik let a nechat vás nahlédnout do praktik fungování státních zakázek nebo soukromých firem a pak nás poradců a konzultantů,...

Emoce v práci: Jak je zkrotit?

Naše emoce jsou přirozenou součástí našeho každodenního života – a práce není žádnou výjimkou, právě naopak. Mnoho z nás má však tendenci vnímat emoce v pracovním prostředí jako slabost nebo něco, co je třeba potlačovat....

Stojí český průmysl před katastrofou?

Dnes jsem si vzpomněl na jednání v jedné velké firmě, která dlouhodobě čelila problémům s obsazením dělnických pozic ve výrobě. Majitel tehdy s nadsázkou poznamenal, „kolik dalších desítek lidí si může ještě najmout přes...

4 nové role HR – Partner + Expert + Agent + Šampion

Model Davida Ulricha, který byl poprvé představen Davem Ulrichem v roce 1995 je dnes používán různými firmami po celém světě ke zlepšení svojí efektivity a účinnosti ve svých HR odděleních. I když tento model...

Generace shnilých mozků

"Brain rot" neboli mozková hniloba je definována jako předpokládané zhoršení vašeho duševního nebo intelektuálního stavu, zejména v důsledku nadměrné konzumace materiálu, tím se myslí především online obsah, který je považován za triviální nebo nezajímavý....

Nepodmíněný základní příjem: Realita nebo utopie?

Abych vám článek co nejvíce uvedl, začneme termínem „nepodmíněný základní příjem“, Název tohoto příjmu se tak objevuje v různých variacích, od základního, univerzálního, ale také garantovaného až po nepodmíněný, někdy také bonus nebo dividenda. Nepodmíněný...

Generační propast na pracovišti. Proč se přístup a postoj zaměstnanců zhoršuje?

Rok 2024 přináší pro české zaměstnavatele i zaměstnance nové výzvy a měnící se pracovní prostředí. Vzhledem k tomu, že generace Z bude do roku 2025 tvořit téměř 30 % pracovní síly, je na čase se...

Aktuální články

Populární kategorie

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comVidea – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPodcasty | PodcastsŠkolení a kurzy | TrainingsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comFirmy na prodej | Company saleIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship