DomůNovinky | NewsPrvní hromadné propouštění je tu, další musí následovat

První hromadné propouštění je tu, další musí následovat

Odemkněte premium

Tento článek je premium obsahem pro předplatitele kmosek.com. Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

To, že se společnost Meta, která vlastní Facebook, Instagram a WhatsApp, rozhodla, že sníží počet svých zaměstnanců o 13 % pro vás asi není taková novinka. To, čím je tato zpráva pro vás možná nová, je to, že se jedná o první hromadné propouštění v historii této firmy a bude mít za následek, že o práci přijde 11 000 zaměstnanců z celkového počtu 87 000 po celém světě. Ovšem ani v naší zemičce nejsme pozadu, i když tu nemáme takové technologické giganty.

V září a říjnu oznámilo v České republice hromadné propouštění 41 zaměstnavatelů. O místo by tak mělo přijít zhruba 3100 zaměstnanců. V říjnu tohoto roku svůj záměr propouštět oznámilo na úřadě práce přes 20 zaměstnavatelů. Dotknout se to má přes 1800 zaměstnanců. Hromadné propouštění se týká obsluhy strojů, zaměstnanců v obchodě, ale i veřejné správy, kovodělníků, strojírenských dělníků, pracovníků dolů či z výroby vozidel a také letecké dopravy. Nejvíce hromadně propouštěných bylo v Moravskoslezském kraji, v Praze, na Vysočině a v Plzeňském kraji. Hromadně propouštět se chystá i Česká pošta. K 1. březnu zruší 2371 míst. (Zdroj: Generální ředitelství úřadu práce)

Transformace sociálních sítí

Mark Zuckerberg uvedl, že škrty jsou jeho „nejtěžšími změnami, které jsme v historii společnosti Meta provedli“. Tato zpráva, kterou uvedlo BBC: „Facebook-owner Meta to cut 11,000 staff“ následuje po rozsáhlém propouštění ve společnosti Twitter, která snížila počet svých zaměstnanců přibližně o polovinu, a v dalších technologických firmách.

Zuckerberg uvádí jako důvod makroekonomický pokles a zvýšenou konkurenci, které způsobily, že tržby byly mnohem nižší, než se reálně očekávalo. Možná je to také proto, že se nabídka této sociální sítě dlouhodobě vyčerpává a generace volí jiné platformy pro svou zábavu a volný čas, někdy i pracovní čas.

Nepatřím mezi příznivce sociálních sítí. Kradou čas a podsouvají často bohužel něco, co nemá hloubku. Možná to také bude tím, že nově příchozí generace si hodnotu svého času uvědomují více nebo se bohužel přesunuli na jiné platformy.  

Co, je ale velice pravděpodobné, že toto bude trend a ostatní lídři sociálních sítích je budou pravděpodobně následovat. Bude méně peněz na rozvoj, méně peněz na kontrolu kvality sdělení a omezování šíření zpráv daleko za hranice etiky a hodnot atd. Pravděpodobně se bude jednat o i o transformaci tohoto oboru. Pro pracovní prostředí je to však pozitivní zpráva, když vezmeme statistiky produktivity.

Problém Facebook

Zajímá vás, jak může Facebook ovlivnit produktivitu a ztrátu peněz zaměstnavatelů? Je to jednoduché; zaměstnanec, který tráví čas v práci prohlížením sociálních médií, zejména Facebooku, nepracuje. Statistiky Facebooku totiž ukazují, že zaměstnanci na této platformě tráví 32 % pracovní doby. V důsledku snížené efektivity zaměstnanců přichází firma každoročně o peníze. (Zdroj: Apollo Technical)

„64 % účastníků studie uvedlo, že se jejich produktivita změnila kvůli používání internetu v práci.“

Problém internet

Internet používaný k mimopracovním činnostem výrazně snižuje úroveň produktivity. Statistiky potvrzují, že přibližně 42 % pracovníků uvedlo, že kvůli používání internetu v práci odkládá své povinnosti. Navíc 3-5 % respondentů vyjádřilo, že dává přednost internetu před osobní hygienou, spánkem a interakcí s lidmi, což je znepokojující. Jednou z nejpoužívanějších aplikací v práci je WhatsApp, který se v současné době může pochlubit více než 2 miliardami uživatelů, následovaný Facebookem a Gmailem. (NCBI)

Michael Malone, zkušený technologický novinář působící v Silicon Valley, řekl BBC, že odvětví čelí „trojímu úderu“ zpomalující se ekonomiky, inflace a konce pandemického růstu.

Zdroje

  • Apollo Technical LLC [online]. [cit. 2022-09-23]. Dostupné z: https://www.apollotechnical.com/
  • NCBI. National Library of Medicine [online]. [cit. 2022-09-23]. Dostupné z: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Jak vybrat prezidenta? Výběr prezidenta pohledem zkušeného náboráře

Dovolte mi takový úvod k tomuto tématu volby prezidenta České republiky v roce 2023. Nicméně ale věřím, že vám tento návod pomůže i v roce 2028 atd....

Jak personálně rozbít firmu? Když Elon Musk nakupuje

Asi jsme postupně všichni zaznamenali, že Elon Musk prohlásil, že převzal Twitter. Zajímavé ale také je to, jak se vypořádá s celým převzetím i v otázce...

Nástup robotů zvyšuje nejistotu zaměstnání

Podle nové studie mohou lidé, kteří pracují s roboty, zažívat vyhoření kvůli obavám z nahrazení jejich práce automatizací. Výzkumníci zjistili, že pracovníci v USA...

Chcete pracovat pro Apple? Jaké vlastnosti musíte mít?

Tim Cook prozradil podle čeho se společnost řídí při posuzování nejslibnějších kandidátů. Koncem září navštívil generální ředitel společnosti Apple Neapolskou univerzitu Federico II v...

Nábor zaměstnanců je jako migréna

Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy potýkají s problémy v náboru. Jak říká ředitel z Emirates Airline: „Když si to spočítáte, uvidíte, k...

Pracujete dlouho? Dejte si pozor

Nová studie došla k závěru, že práce delší než 55 hodin týdně významně zvyšuje riziko mrtvice a úmrtí na srdeční choroby. Světová zdravotnická organizace...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment, jehož cílem bylo analyzovat úspěšnost hledání práce u 20 milionů uživatelů. Výsledky ukázaly, že člověk...

Pohřben v práci? Tohle je vaše poslední židle!

Mnoho firem sice investuje do nákladných ergonomických kancelářských židlí, aby zajistily zaměstnancům pohodlí, ale kdo nakonec upřímně rád tráví hodiny zaseknutý u svého stolu?...

Chyťte rok 2023 za pačesy!

V první polovině roku 2022 se inflace rozběhla na plné obrátky, dokonce v této oblasti v Evropě excelujeme. Následky pandemie se stále projevují po...

Dokonalá bouře trhu práce

Dokonalá bouře, film s tímto názvem mě tehdy uchvátil. Dnes jakožto specialista na trh práce a management cítím, že dokonalá bouře přichází do firem....

Propouštění kvůli drahým energiím odstartovalo

Kvůli drahým energiím bude do konce roku propouštět 18 % firem. Dle Dlouhého z Hospodářské komory: „Žijeme v době hluboké ekonomické, a hlavně energetické...

Ředitelé třeste se! Nahradí vás umělá inteligence

Ukazuje se, že filmy o tom, jak svět ovládnou roboti nebo jak Skynet převezme ovládnutí světa, mohou mít přece jen nějaké opodstatnění, protože čínská...

Co hledáte:

Nejnovější články

Je tu nový design řízení: Hybridně – flexibilní model

Pokud si myslíte, že hybridní modely práce nefungují, pravděpodobně...

Nejlepší pracoviště jsou: „Flexibilní pracoviště“

Pandemie v řadě podniků vyvolala skutečnou debatu o tom, jaký...

Když jde chlap na pohovor…

Pokud si na pohovor na pozici vedoucího sdružení vlastníků...

Propusťte manažery. Manažery nebereme, šetříme!

Školení zaměstnanců na HR manažery je o 76 %...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli...

Vyhoření manažerů? Co stojí za rostoucím trendem?

Téměř dva roky po začátku pandemie je vyhoření na...

Přichází rekonstrukce pracovních míst!  

Je třeba rekonstruovat pracovní místa. Musíme nahlížet na zaměstnance...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...