Řešte problémy zaměstnavatelů a hledejte jejich slabiny

393

Řešte problémy zaměstnavatelů a uspějte u pohovoru a při hledání vaší nové práce. Ptáte se proč? Protože když naleznete řešení jejich problémů a objevíte jejich slabiny, budete pro ně cenným přínosem.

Tento druh uchazečů, kteří se snaží diagnostikovat jejich přínos pro danou organizaci se jeví jako ten typ lidí, kteří vědí kam směřují a v čem jsou přínosní. Znají svou hodnotu na trhu práce a umí hledat příležitosti, rozumí očekávání zaměstnavatelů, popisu náplně práce a řešení úkolů.

Buďte řešením jejich poptávky po volném místě a přineste jim návod jak na to.

- Reklama -
Předchozí článek10 tipů pro váš employer brand = 10 tipů pro vaši zaměstnavatelskou značku
Další článekTrh práce 4.0.
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.