Roboti nás nahradí. Trh práce je v ohrožení!

66

Roboti postupně proniknou do všech míst lidské společnosti a jednotlivých trhů, včetně celosvětového trhu práce. Práce bude pro lidi za pár let vzácností. „Vítěz vezme všechno a na ostatní moc nezůstane,“ říká v rozhovoru americký ekonom a podnikatel v Silicon Valley Martin Ford.

„Technologie jsou již mnohem schopnější zvládat i kognitivní úkoly, což povede k tomu, že budou stále víc nahrazovat mnoho průměrných zaměstnanců“

„Hlavní vítězi tak budou kapitalisté a ti, kteří vlastní stroje a roboty. Naopak kdokoli je a bude závislý na práci, může být potenciálně v ohrožení.“

Martin Ford je americký podnikatel a spisovatel, který aktuálně vydal velice zajímavou knihu s názvem „Rise of the Robots: Technology and the Threat of a Jobless Future“ v překladu: „Vzestup robotů: Technologie a hrozba budoucnosti bez práce“. V této knize Ford za pomoci věcných argumentů a čísel z trhu práce vypočítává, jaká povolání převezmou stroje a počítače v blízké budoucnosti. Otevírá tímto velice silné téma, co bude za pár let s člověkem a jaký to bude mít dopad na celosvětový trh práce.

Detail knihy: zde

Přečíst
Začít od nuly je někdy těžké...

Nahlédněte do další studie o budoucnosti trhu práce: Detail studie

Odebírejte můj email newsletter zdarma a již vám nic neuteče. Novinky, tipy a rady pro vaši práci, zaměstnání nebo kariéru, ale také témata pracovního a osobního života. Odebírejte zde.

- Reklama -
Předchozí článek97% všech HR specialistů, personalistů a náborářů používá aktivně LinkedIn!
Další článek7 základních druhů interview. Znáte je?
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.