Rodinné firmy a Family Businesses – kmosek.com

R

Celý život jste budovali firmu. Vstávali dřív, chodili spát později, obětovali víkendy, prázdniny, možná i část sebe sama. A přirozeně předpokládáte, že ji jednou zdědí děti. Je to logické. Je to spravedlivé a je...

Většina firem nepřežije první dekádu. Některé padnou při první krizi, jiné shoří na příliš agresivní expanzi nebo prostě na špatný start. A pak jsou tu výjimky – firmy, které tu stojí desítky, stovky, dokonce...

Ptali jste se někdy sami sebe, proč vám majitelé firem a jejich manažeři lžou o firemní kultuře? V Česku existuje věta, která zní hezky, také zní lidsky a bezpečně. Zní jako slib, že se...

V poslední době toto téma čím dál častěji zaznívá v mých rozhovorech s majiteli firem a důvod je prostý, většina majitelů rodinných podniků si začíná naplno uvědomovat, že nástupnictví není jeden podpis. Je to především...

Někdy skutečně stačí pár slov… Jak zmiňuji ve své další chystané viseo sérii: „Slova která bolí“ takový výroky jako: „Vypadáš skvěle na svůj věk.“ „Na ženu jsi docela technický typ.“ „Ten přízvuk je moc roztomilý.“ Věty, které mají znít...

Každá organizace, ať už malá firma nebo velká nadnárodní korporace, se dříve či později ocitne v bodě napětí. Někde mezi lidskou ambicí, tlakem na výkon a odlišností názorů vzniká konflikt – tichý, postupný, nebo...

Proč chaos doma bolí víc než chaos v práci? Snad každý z nás někdy zažil ten nepříjemný pocit – jeden partner nese na bedrech skoro všechno. Stará se o děti, řeší administrativu, táhne chod domácnosti, zatímco...

Jak víte, mám ve zvyku otevírat témata možná hlouběji, než by si leckdo na svém blogu asi dovolil. Ale jiný už nebudu. Nechci zůstávat u povrchu a už mě to vlastně ani nejde. A...