IČ: 76655784
Datová schránka: xcjqzj3
Searched: EVP
Services
Our services
We are a collective of consultants and advisors for the development of your business or company. We help create a positive and effective work environment with teamwork and conflict resolution. Regardless of the...
Ostatní témata | Other Topics - kmosek.com
Proč vám odcházejí zaměstnanci? Přestali vám rozumět!
Na konci roku se vždy dostanu k zajímavým přehledům a statistikám v mém oboru. Dnes je to téma odchodu a fluktuace zaměstnanců. Tentokrát se zaměstnanci podělili o hlavní důvody svého odchodu. Hlavní důvody těchto odchodů často...
Personální marketing a HR marketing – kmosek.com
Máte interní značku zaměstnavatele? Mohla bych ji vidět?
Zaměstnanci, kteří opustili své zaměstnání během prvního roku, se podělili o hlavní důvody svého odchodu. Interní budování značky zaměstnavatele je přehlíženým přínosem pro omezení odchodu vašich zaměstnanců. Podle nedávného průzkumu společnosti Korn Ferry (zdroj...
Miniaudit
Jako poskytovatel služby miniauditu se zaměřujeme na analýzu některých klíčových oblastí:
Nábor a výběr zaměstnanců
Jedná se o hodnocení účinnosti procesů náboru a výběru v organizaci, včetně personálního marketingu, EVP, EB, výběru kandidátů, pohovorů a přijímání...
Personální marketing a HR marketing – kmosek.com
Průvodce náborového marketingu
Náborový marketing dnes hraje zásadní roli při dosahování cílů v oblasti náboru zaměstnanců. Chcete-li se výrazně odlišit od vaší konkurence, je nezbytné vyčlenit si čas a prostředky na vypracování strategického plánu náborového marketingu. Firmy...
Personalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.com
Šťastní zaměstnanci = Šťastné podnikání
Dnes už nebudeme vzájemně rozporovat fakt, že šťastnější zaměstnanci vedou k úspěšnějšímu podnikání. Důkazy jsou vcelku nezpochybnitelné. Lidé, kteří uvádějí, že se cítí šťastní v řadě ukazatelů, mají tendenci být kreativnější, berou si méně...
Novinky | News
ChatGPT v HR zatím na začátku
Výzkumy nám ukazují, že to, že se noví zaměstnanci neosvědčí jsou ve větší míře způsobeny nedostatky v oblastech, jako je emoční inteligence, měkké dovednosti, temperament nebo názorové postoje než to, že jim chybí potřebné tvrdé...
Personální rizika
Výběr témat personálních rizik
Odchod klíčových zaměstnanců
Dlouhodobá nebo opakovaná nepřítomnost klíčového zaměstnance nebo skupiny zaměstnanců.
Náborové nedostatky a přijetí nevhodného zaměstnance nebo skupiny zaměstnanců.
Nedostatečné řízení a kontrola výkonu zaměstnanců.
Nesprávná personální rozhodnutí.
...