Když firma chce změnu, ale nechce změnit nic – Video
Ve firmě zazní věta: „Už to takhle dál nejde, potřebujeme změnu.“ Jenže když se začne mluvit o tom, co konkrétně změnit, nastane ticho. V tomto díle videí série Slepá místa firmy se díváme na situaci, kdy firma chce jiné výsledky, ale snaží se jich dosáhnout stejným způsobem fungování.
Z praxe českých firem ukazuji, proč
– se očekává změna chování lidí bez změny prostředí?
– firma chce lepší výkon, ale nechce měnit role, procesy a rozhodování?
– změna zůstává jen na úrovni slov a prezentací?
– a proč většina pokusů skončí dřív, než vůbec začne?
Změna výsledků bez změny systému nefunguje.
Firma chce nový obraz, ale nechce nový rám. Skutečná změna nezačíná tím, co musí dělat lidé jinak.
Začíná tím, co je firma ochotná změnit sama na sobě. Dokud se vedení firmy nedokáže podívat nejdřív na vlastní nastavení,
žádná změna se neudrží.
O sérii Slepá místa firmy
Moje série vychází z více než dvaceti let práce s českými firmami – výrobními, obchodními, servisními i rodinnými.
Každý díl pojmenovává jeden vzorec chování, který brzdí výkon a růst, ale zůstává často neviditelný.
