Vše0-9ABCČDEFGHCHIJKLMNOPQRŘSŠTUVWXYZ0-9360° Zpětná vazba3CAActivity based management – ABMAdaptabilitaAdaptace zaměstnance – OnboardingAdaptační programyAgeismusAgilní managementAgilní manažerAktivní nasloucháníAnalýza pracovních místAnalýza rozvojových potřebAnatomie kompetenceAnimizmusAnticipační socializaceAssessment centrumAtraktorAuditAuditorAutofeedbackBBalanced scorecard (BSC)Barometr krizeBehavioral Interview (BI) – Behaviorální pohovorBenchmarkingBenefityBig dataBig FiveBílá práceBilanceBlockchainBonitaBoreoutBossingBrainstormingBrainwritingBrandingBuddy systémBudování týmu – Team building (TB)BurnoutBushidoBusiness process managementBusiness process reengineeringByzantský managementCCEO – Chief Executive OfficerCFO – Chief Financial OfficerChairingCholerikCílová skupinaCIRM – Continuity Integrated Risk ManagemenClaimClifton StrengthsFinderCMO – Chief Marketing OfficerColorstrologieCOO – Chief Operations OfficerCore businessCorporate identityCorporate Social Responsibility - CSRCounsellingCRMCSR sociální odpovědnosti firemCTO – Chief Technical OfficerCurriculum vitaeČČtyřhodinový pracovní týdenDDefamingDelfská metodaDemarketingDeterminismusDevelopment centrumDiferencovaný marketingDinosauří organizaceDiskriminace na pracovištiDissenDiverzitaDiverzity managementDohoda o pracovní činnosti (DPČ)Dohoda o provedení práce (DPP)DominanceDominantní poleDress codeDue dilligenceDyadické situaceEEisenhowerův principElevator pitchEmoční inteligence (EQ)Emoční kapitálEmployer brandEmployer brandingESOPEVA – Economic Value AddedEvropský index spokojenosti zákazníka – ECSIExecutive assitant Executive searchExtravertFF - PEC – Rozlišení rodinných podnikůFatalismusFeedback interviewFeng ShuiFiremní konzultantFiremní krizové plánováníFiremní kulturaFiremní poradenstvíFlegmatikFlexibilitaFlowFluktuaceFluktuace zaměstnancůFOJA - Future oriented job analysisFreewheelingFunkční roleGGamifikaceGaslighterGaslightingGDPRGenderGenerace XGenerace YGenerace ZGeneral ManagerGetting Things DoneGoodwillGrow metodaHHappiness expertHappiness managementHappiness manažerHawthornský efektHeadcountHeadhuntingHightech-mobbingHlas zaměstnancůHledání práceHoaxHodnocení a odměňování zaměstnancůHodnoticí rozhovorHodnoticí rozhovorHodnotová propoziceHodnotový managementHodnotový marketingHolistický model rodinných firemHollandova teorieHollandova teorie osobnosti a profesní volby RIASECHolokracieHRHR Interim Management (HRIM)HR konzultantHR marketingové poradenstvíHR poradceHR poradenstvíHR Risk AssessmentHuman resource management (HRM)Human resourcesHRMIImageINCOTERMSIndex loajality zákazníka - ILZIndex spokojenosti zákazníka – ISZIndex spontánního doporučování produktů jiným zákazníkům - ISDZIndex udržení zákazníka - IUZIndividuální kompetenceInfluencerInovaceInterim managementInterim manažerInterní komunikaceInterní marketingIntrovertInzerce práceIoT - Internet věcíJJITJob descriptionJunior ManagerKKaizenKanbanKariérní kotvaKariérní managementKIRM – Komplexní integrovaný systém řízení rizikKlasifikace silných stránekKnowledge managementKomfortní zónaKomoditní fetišismusKompetenceKompetenční modelováníKompetenční pohovor a kompetenční interviewKomunaKomunikaceKongregace bez vůdceKonzultaceKonzultantKonzumní společnostKorporátní identitaKoučKoučinkKoučinkKoučováníKPI (Key Performance Indicators)KrizeKrizová dokumentace firmyKrizová gramotnostKrizová odolnost firmyKrizová odolnost organizaceKrizová připravenost firmyKrizová situaceKrizové řízeníKrizový managementKrizový scénářKrystalizace firemKulturaLLeaderLeadershipLidské zdrojeLIFOLiniový manažer – linioví manažeřiLoajalitaLoajalita zaměstnancůLocus of control (LOC)MMakro krizeMaladaptaceManagementManagement lidských zdrojů (HRM)Managing DirectorManaging PartnerManažerManažerská psychologieManažerské poradenstvíManažerský auditMarketingMarketing managementMarketingové poradenstvíMarketingový auditMBO – Management by objectivesMediaceMegaskupinaMěkké dovednosti (Soft skills)MelancholikMentorMentoringMěření leadershipuMěření motivaceMetoda Behavioral Anchored Rating Scale (BARS)Metoda DUMBMetoda S.O.R.U.Z.Mikro krizeMikromanagementMikromarketingMileniálMobberMobbingModel AIDAModel F-PEC Míra rodinnosti podnikuModel FCBModel kompetencíModel KSAO (KSAO)Model SostacModely kruhů – Rodinné podnikáníModrá práceMorální inteligenceMotivační složka mzdyMTM – Methods-Time MeasurementMzdové účetnictvíNNáborNamingNarcismusNástupnictví v rodinné firměNedualitaNepotismusNet Promoter Score (NPS)NewspeakNonverbální komunikaceNová psychologická smlouvaNWMO - negative word of mouthOObjektivní kritéria hodnocení výkonuOdpovědnostOffboardingOnboardingOpinionmakerOranžová práceOrganizační kulturaOrganizační strukturaOrganizační změnaOsobní imageOsobní marketingOsobní pohoda (well being)Osobní značkaOutplacementOutsourcingPParetovo pravidlo 80/20Participativní managementPersonaPersonalistikaPersonální agenturaPersonální auditPersonální konzultantPersonální marketingPersonální poradenstvíPersonální rozvoj zaměstnancePeterův principPeterův principPopis práce – Job description (JD)PoradenstvíPOSDCORBPoslání firmyPovolání a volba povoláníPracovní adaptacePracovní angažovanostPracovní angažovanost – Work EngagementPracovní kapitálPracovní rolePracovní smysluplnostPracovní spokojenostPracovní stresPraktická inteligencePřehled kompetencíPříprava na pohovorProcesní modelování – Procesní mapaProduktivitaProduktivita práceProfesiografieProfesionální rolePropouštění zaměstnancůPrůmysl 4.0Průvodní dopisPrvní dojemPsychoanalýzaPsychodiagnostikaPsychologická smlouvaPsychotechnikaQQuid pro quoRRealise2RebrandingRecruitmentReklamní agenturaReverzní mentoringRisk AppetiteRisk AssessmentRisk managementRisk ratingRodinná firmaRotace práceRůžová práceŘŘešení problémůŘízení kariéry – Career management (CM)Řízení krizeŘízení lidských zdrojůŘízení lidských zdrojů (ŘLZ)Řízení změnSSangvinikSebekategorizaceSedm S firemní kulturySelf-efficacySence of Coherence (SOC)Sexuální obtěžováníShamingSkupinaSMARTSnímek pracovního dneSNOZ analýzaSociální identitaSociální inteligenceSociomapováníSpinning, spinSpirituální dynamika firmySpirituální inteligenceSpokojenost zaměstnancůStaffingStalkingStopwatch time study – Časová studieStrategie firemní kulturyStrategie řízení kontinuity podnikáníStrategie řízení krizeStrategie řízení rizikStřední manažer – střední manažeřiStyly vůdcovství dle LewinaSubmisivitaSuperskupinaSWOT analýzaSyndrom HybrisSyndrom mrtvého koněSyndrom vyhořeníSyndrom zhýčkaného dítěteSystém řízení rizikŠŠedá práceŠpagetový diagramTTalent managementTeambuildingTemperament člověka a osobnostiTeorie spravedlnostiTeorie stanovování cílůTesty situačního rozhodování - SJTTop managementToxický leadershipTransformační leadershipTvrdé dovednosti (Hard skills)TýmTýmová práceTypologie krizíTypologie nezaměstnanýchTypy manažerských osobnostíUUčící se organizaceUčící se organizaceUmbrella brandUSP - Unique Selling PropositionUpward Feedback 180°VValues in action inventory of strengthsValues in action structured interviewVícezdrojová zpětná vazbaVotalita trhu práceVrcholový manažer – vrcholoví manažeřiVůdcovstvíVýběr zaměstnancůWWell-being zaměstnanceWOMM - word of mouthWork sampling – Metoda momentového pozorováníWork-Life BalanceWorkoholikWorkoholismusZZaměstnanecká značkaZaměstnáníZaměstnavatelská značkaZelená práceZeštíhlováníZískávání a výběr zaměstnancůZnačkaZnačka zaměstnavateleZpětná vazba
