Představuje soubor schopností, které usnadňují aktivní přizpůsobení se sociálnímu prostředí. V organizaci to zahrnuje například přizpůsobení se firemní kultuře. Průběh adaptace a úroveň adaptovanosti zaměstnance jsou závislé na osobnostních předpokladech jedince a také na objektivních podmínkách práce.

Dobrá adaptabilita se projevuje:

• zdravým pohledem na život a životním optimismem
• realistickým přístupem k novým podmínkám
• realistickým pojímání sebe samého
• sociální a emocionální zralostí, sebekontrolou
• přiměřenou sebedůvěrou