Představuje soubor schopností, které usnadňují aktivní přizpůsobení se sociálnímu prostředí. V organizaci to zahrnuje například přizpůsobení se firemní kultuře. Průběh adaptace a úroveň adaptovanosti zaměstnance jsou závislé na osobnostních předpokladech jedince a také na objektivních podmínkách práce.
Dobrá adaptabilita se projevuje:
- zdravým pohledem na život a životním optimismem
- realistickým přístupem k novým podmínkám
- realistickým pojímání sebe samého
- sociální a emocionální zralostí, sebekontrolou
- přiměřenou sebedůvěrou
