Analýza pracovních míst

0

Analýza pracovního místa

Analýzu pracovního místa, také někdy používáme název analýza náplně práce, je základním kamenem veškeré personální práce v organizaci. Zahrnuje sběr informací o pracovních místech v organizaci, jejich popis a specifikaci požadavků dle konkrétních pracovních míst na pracovníky.

Analýza pracovních míst

Analýza se provádí především při samotné tvorbě nových pracovních míst. Informace lze také získat formou personálního auditu, reorganizaci nebo při změně organizační struktury.

Pro přehled o pracovních náplních můžete navštívit třeba Národní soustavu povolání.

Previous article Ageismus
Next article Anatomie kompetence
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.