SlovníkAnalýza pracovních míst

Analýza pracovních míst

Analýza pracovního místa

Analýzu pracovního místa, také někdy používáme název analýza náplně práce, je základním kamenem veškeré personální práce v organizaci. Zahrnuje sběr informací o pracovních místech v organizaci, jejich popis a specifikaci požadavků dle konkrétních pracovních míst na pracovníky.

Analýza pracovních míst

Analýza se provádí především při samotné tvorbě nových pracovních míst. Informace lze také získat formou personálního auditu, reorganizaci nebo při změně organizační struktury.

Pro přehled o pracovních náplních můžete navštívit třeba Národní soustavu povolání.

Další hesla slovníku

AI washing

AI washing je klamavá taktika z oboru marketingu, která spočívá v propagaci produktu nebo služby prostřednictvím přehánění role umělé inteligence AI a její vlastní...

ADKAR

Model řízení změny vyvinutý společností Prosci. Akronym představuje pět klíčových prvků úspěšné změny: Awareness (uvědomění si potřeby změny), Desire (ochota a motivace ke změně),...

AI-Driven Recruitment

AI-Driven Recruitment jako použití AI k automatizaci a zefektivnění náborového procesu. Od třídění životopisů po predikci úspěšnosti kandidátů. Příčinou je tlak na rychlost a...

AI-Augmented Workforce

AI-Augmented Workforce je modelem, kdy zaměstnanci využívají AI nástroje k posílení své práce, místo aby byli nahrazováni. Příčinou je rychlý vývoj generativní AI a...

Algorithmic Bias

Algorithmic Bias je systémová odchylka v algoritmech a AI nástrojích, která vede k diskriminaci určitých skupin uchazečů nebo zaměstnanců. Příčinou je nevyvážené nebo historicky...

AI displacement fear

AI displacement fear je aktuální trend a je popisován jako strach z nahrazení pozice zaměstnance AI. Vzniká tak obava zaměstnanců, že jejich pracovní role...

Máte zájem o službu nebo máte dotaz?

    Napište nám