Autofeedback

0

Autofeedback je metodou, která není pouze diagnostickou, ale také korektivní, umožňující změnu. Autofeedback je vhodné provádět v půlročním nebo až jednoročním intervalu.

Kdykoliv přijmeme nějaké klíčové rozhodnutí, kdykoli se odhodláme k nějaké klíčové akce, zaznamenáme si zároveň, co podle našich předpokladů mělo následovat. Autofeedback, který se provádí s časovým odstupem můžeme nazvat „Retrospektivní autofeedback“.

Previous article Zeštíhlování
Next article MBO – Management by objectives
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.