Kniha - Firma jsou lidé, lidé jsou síla!

Pronikněte do složitého světa lidských zdrojů. > Objednávejte zde

Autofeedback

0

Autofeedback je metodou, která není pouze diagnostickou, ale také korektivní, umožňující změnu. Autofeedback je vhodné provádět v půlročním nebo až jednoročním intervalu.

Kdykoliv přijmeme nějaké klíčové rozhodnutí, kdykoli se odhodláme k nějaké klíčové akce, zaznamenáme si zároveň, co podle našich předpokladů mělo následovat. Autofeedback, který se provádí s časovým odstupem můžeme nazvat „Retrospektivní autofeedback“.

Previous article Zeštíhlování
Next article MBO – Management by objectives
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte svůj komentář!
Zde prosím zadejte své jméno
Captcha verification failed!
Uživatelské skóre captcha se nezdařilo. prosím kontaktujte nás!