Proces bumping, často nazývaný „bumping-down“, je situace, kdy je pracovník vytlačen z pracovní pozice jiným pracovníkem, jehož místo bylo považováno za nadbytečné. Tento proces je založen na tzv. „bumping rights/ – právo na vytlačení, která se uplatňují při zrušení vyšší pracovní pozice.
Tato práva určují, že kvalifikovaný pracovník, který původně zastával danou pozici, má právo nahradit pracovníka na nižší úrovni v hierarchii organizace. V tomto případě má vytlačený pracovník možnost přesunout se na pracovní pozici nižšího řádu v rámci organizační struktury.
