Burnout

0

V článku Staff burnout publikovaném v roce 1974 v časopise Journal of Social Issues popsal Herbert J. Freudenberger poprvé syndrom vyhoření, což následně vedlo k poměrně podrobnému popsání vývoje, tak následkům i prevenci této choroby. Dalším, kdo se tímto tématem intenzivně zabýval byl Geraldine Richelson, který v roce 1980 publikoval knihu Burn Out: The High Cost of High Achievement.

Burnout nebo chcete-li vyhasnutí, vyprahlosti, je ztráta profesionálního zájmu nebo osobního zaujetí, jako výsledek procesu, v němž lidé velice intenzívně zaujatí určitým úkolem nebo ideou najednou ztrácejí své nadšení. Jedná se o prožitek vyčerpání, jak v rovině emoční, tak v rovině fyzické.

Previous article Boreout
Next article Sedm S firemní kultury
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.